Happiness

Le management par le bonheur

Le management par le bonheur3 (60%) 2 votes Le management par le bonheur par Pauline Cousseau, co-fondatrice de polette A nouveau monde, nouveau management ? Dans une société bouleversée par une crise économique dont les stigmates se ressentent encore, les millenials mettent à mal les méthodes de management pensées et éprouvées par et pour leurs […]

Millenials

Deux tiers des Millenials se sentent jugés par leurs aînés lorsqu’ils ne travaillent pas au bureau

Deux tiers des Millenials se sentent jugés par leurs aînés lorsqu’ils ne travaillent pas au bureau5 (100%) 1 vote Une enquête menée dans le monde entier fait état de certaines inquiétudes à propos de la flexibilité sur le choix du lieu de travail, alors que la génération connectée se heurte aux pratiques traditionnelles · 66 […]

Reputation Institute-2

La réputation, un facteur essentiel de l’attractivité des entreprises auprès des millenials

La réputation, un facteur essentiel de l’attractivité des entreprises auprès des millenials5 (100%) 1 vote Reputation Institute dévoile sa première étude consacrée aux Millennials et à leurs relations aux grandes entreprises Les principaux enseignements : • Michelin, Walt Disney et Hugo Boss arrivent en tête du classement des entreprises qui obtiennent la meilleure réputation auprès des Millennials. […]

contrat-travail-projet

Le CDI de projet, une réponse adaptée aux nouvelles réalités du travail

Le CDI de projet, une réponse adaptée aux nouvelles réalités du travail5 (100%) 1 vote CDI de projet … Par Emmanuel Stanislas, Fondateur du cabinet de recrutement Clémentine Le nouveau contrat de travail qu’envisage de faire passer le Président Macron ne sert pas seulement les patrons en recherche de flexibilité, c’est surtout une réponse à […]

Baromètre Cegos 2017 – « Les Millenials et le travail : l’entreprise au défi »

Baromètre Cegos 2017 – « Les Millenials et le travail : l’entreprise au défi »5 (100%) 1 vote Baromètre Cegos 2017 – « Les Millenials et le travail : l’entreprise au défi »  Génération Insiders : les jeunes actifs bousculent l’organisation de l’entreprise • Pragmatiques et confiants, 56 % sont satisfaits de leur emploi actuel […]