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Nouvelle année égale Nouvelles formations …

UniversityRH crée un nouveau Dispositif de formations axé sur le Triptyque L.O.R ( Lire / Organiser / Rédiger ).

Gestion du Temps - dispositif LOR

Axé depuis ces débuts sur les compétences Métiers autour du Digital ( Digital RH, SIRH, Innovations RH, Digital Learning ) UniversityRH souhaite agir sur le contexte d’apprentissage des entrepreneurs de tous horizons.

Dans le dispositif LOR , il n’y a pas de remise en question des formations Métiers d’UniversityRH mais plutôt un enrichissement par la prise en compte de nouveaux paramètres :

  • Un monde plus dangereux, plus mouvant … plus VICA diront certains ( Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu )
  • Les risques pour la santé mentale et les dangers d’une charge mentale excessive pour les coachs et entrepreneurs individuels
  • La disparition de certains métiers, l’apparition d’autres, la transformation rendent l’avenir incertain et des difficultés à se projeter dans le futur
  • La nécessaire reconnexion à soi même et le souhait de s’affranchir d’une vision exclusivement productiviste du travail

En découle trois formations qui visent autant le développement de nouvelles compétences ( plus que jamais soft skills ) et un changement d’état d’esprit ( Mindset ) dans l’approche de son métier:

L. pour Lire

Être plus efficace dans vos lectures / Lire plus vite et mieux

Être plus efficace dans votre veille et recherche d’informations

Être plus efficace dans vos prise de notes, dans votre captation d’informations

Dans cette partie Lire, UniversityRH propose d’une part une sélection des meilleurs ouvrages par domaine sur la base des livres référencés sur StorizBook. La lecture dans le monde professionnel vise aussi à bien s’informer sur un sujet et d’appliquer une démarche de veille bien construite. Vous pouvez consulter dans le blog les articles très utiles sur la mise en place d’une stratégie de Veille.

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