Boite à outils du formateur 2.0

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Boite à outils du formateur 2.05 (100%) 1 vote Réaliser un panorama des outils du formateur 2.0 revient à faire le point ( un peu comme les outils collaboratifs ) sur les solutions applicables au domaine de l’apprentissage et de la formation. Ces solutions font partie intégrante du Digital Learning car ils contribuent à élargir le champs de vision d’une fonction Formation plus que jamais investie dans le développement des compétences des équipes. Bien entendu, toutes les solutions testées sont en majorité en mode freemium pour les particuliers ou les organisations dont la formation n’est pas le cœur de métier. Idéal (suite…)

Panorama des Outils Collaboratifs et du Web

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Panorama des Outils Collaboratifs et du Web5 (100%) 1 vote Réaliser un panorama des outils collaboratifs permet de localiser en un seul endroit l’ensemble des outils et applications pour développer le travail collaboratif au sein de votre entreprise. J’essaierai de répondre à la question de l’utilité de l’outil en question dans un contexte d’entreprise. On sait aujourd’hui que les entreprises raffolent de ces outils car ils permettent autant de gagner en productivité, d’optimiser la gestion du temps que de promouvoir une volonté collective d’avancer plus rapidement dans la réalisation des projets. Aujourd’hui nous ne travaillons plus seul. Toute cette éducation (suite…)

Panorama complet des réseaux sociaux

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Panorama complet des réseaux sociaux5 (100%) 1 vote Des articles récents ne manquent pas de le rappeler. Pour être efficace en matière de sourcing ( pour les RH) ou de développement d’activités ( pour le business), tous les réseaux sociaux sont intéressants. Imaginons que vous recrutiez dans le domaine de l’immobilier, vous chasserez naturellement sur les jobboards dédiés à cette activité. Vous devez aussi prendre en compte les Médias sociaux dédiés à cette activité qui permettent à une population de professionnels d’échanger leurs cartes de visite virtuelle, de partager du contenu et plein d’autres choses. On peut aussi imaginer que (suite…)

100 verbatims sur … le E-learning et le Digital Learning

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100 verbatims sur … le E-learning et le Digital Learning5 (100%) 1 vote Interrogeons ici le digital learning plutôt que le E-learning qui correspond au simple fait d’apprendre par ordinateur interposé. Le digital learning est plus vaste et son évolution traduit autant des modalités et dispositifs toujours plus nombreux que des attitudes et des modes d’apprentissage en plein chamboulement. 1. Nous assistons en matière de Digital Learning à une diversification des méthodes d’apprentissage 2. Le Blended learning est le dispositif qui a de plus en plus la cote. 3. Ne pas oublier qu’en matière de Digital Learning, le fond prime (suite…)

Marque Employeur et Réseaux sociaux: Panorama des acteurs du Digital et des Start-up

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Marque Employeur et Réseaux sociaux: Panorama des acteurs du Digital et des Start-upRate this post Au mois d’avril 2017, j’avais réalisé un panorama des acteurs du Digital et des RH. Cette liste de startup dans le domaine du Digital et des Ressources humaines est accessible ici. Aujourd’hui nous faisons un focus spécifique sur la partie Marque Employeur et Réseaux sociaux : comment les entreprises peuvent donner envie aux candidats d’approcher l’entreprise ? Il y a quelques jours, j’avais fait un focus sur l’EdTech et les acteurs d’E-learning. Penchons nous désormais sur l’étape 1, penchons nous sur la partie Marque Employeur et réseaux (suite…)

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