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Nouvelle année égale Nouvelles formations …

UniversityRH crée un nouveau dispositif de formations axé sur le Triptyque L.O.R ( Lire / Organiser / Rédiger ).

Gestion du Temps - dispositif LOR

Axé depuis ces débuts sur les compétences Métiers autour du Digital ( digital RH, SIRH, Innovations RH, Digital Learning ) UniversityRH souhaite agir sur le contexte d’apprentissage des entrepreneurs de tous horizons.

Dans le dispositif LOR , il n’y a pas de remise en question des formations Métiers d’UniversityRH mais plutôt un enrichissement par la prise en compte de nouveaux paramètres :

  • Un monde plus dangereux, plus mouvant … plus VICA diront certains ( Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu )
  • Les risques pour la santé mentale et les dangers d’une charge mentale excessive pour les coachs et entrepreneurs individuels
  • La disparition de certains métiers, l’apparition d’autres, la transformation rendent l’avenir incertain et des difficultés à se projeter dans le futur
  • La nécessaire reconnexion à soi même et le souhait de s’affranchir d’une vision exclusivement productiviste du travail

En découle trois formations qui visent autant le développement de nouvelles compétences ( plus que jamais softskills ) et un changement d’état d’esprit ( Mindset ) dans l’approche de son métier:

O. pour organiser

Être plus efficace dans la gestion de votre temps

Qu’est ce que l’efficacité professionnelle et comment s’améliorer ?

Développer votre productivité par l’automatisation à outrance

Comment améliorer votre concentration ?

Pratiquer la méditation pour préserver votre santé mentale

Mieux planifier vos activités au quotidien

Optimiser sa boite Email pour éviter la dépendance aux mails et la mailingite

 

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