Nouvelle année égale Nouvelles formations …

UniversityRH crée un nouveau dispositif de formations axé sur le Triptyque L.O.R ( Lire / Organiser / Rédiger ).

Axé depuis ces débuts sur les compétences Métiers autour du Digital ( digital RH, SIRH, Innovations RH, Digital Learning ) UniversityRH souhaite agir sur le contexte d’apprentissage des entrepreneurs de tous horizons.

Dans le dispositif LOR , il n’y a pas de remise en question des formations Métiers d’UniversityRH mais plutôt un enrichissement par la prise en compte de nouveaux paramètres :

Un monde plus dangereux, plus mouvant … plus VICA diront certains ( Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu )
Les risques pour la santé mentale et les dangers d’une charge mentale excessive pour les coachs et entrepreneurs individuels
La disparition de certains métiers, l’apparition d’autres, la transformation rendent l’avenir incertain et des difficultés à se projeter dans le futur
La nécessaire reconnexion à soi même et le souhait de s’affranchir d’une vision exclusivement productiviste du travail

En découle trois formations qui visent autant le développement de nouvelles compétences ( plus que jamais softskills ) et un changement d’état d’esprit ( Mindset ) dans l’approche de son métier:

O. pour organiser

Être plus efficace dans la gestion de votre temps

Qu’est ce que l’efficacité professionnelle et comment s’améliorer ?

Développer votre productivité par l’automatisation à outrance

Comment améliorer votre concentration ?

Pratiquer la méditation pour préserver votre santé mentale

Mieux planifier vos activités au quotidien

Optimiser sa boite Email pour éviter la dépendance aux mails et la mailingite