Cours sur les SIRH et E-RH

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Cours sur les SIRH et E-RH
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SIRH … Ce cours sur les Systèmes d’informations Ressources Humaines est une formation sur l’informatisation de la fonction RH, la numérisation et la digitalisation des pratiques RH. Ce cours oblige à repenser la fonction RH d’un point de vue analytique, numérique alors qu’elle a des fondements plus philosophiques, psychologiques et sociaux. La présentation va donc se faire sous forme de fiches No 1 .. 2 etc ..

formation-sirh-erh

Dans ce cours, il y a en fait 4 grandes parties:

  • une Première consacrée à la Vision technologique des organisations et donc de la fonction RH,
  • une Seconde sur le Management et la conduite des organisations,
  • une Troisième sur la fonction RH, son histoire, sa transformation au fil du temps
  • une Quatrième sur les SIRH et les applications E-RH.

#1&2 : Une vision économique et technologique des transformations
#3 : la transition socio ecologique
#4 : Les enjeux d’une utilisation maîtrisée des nouvelles technologies
#5 : Management : la rupture manageriale
#6 : Management : les formes contemporaines du travail et du management
#7 : Fonction RH : Petite histoire économique puis technologique de la GRH
#9 : Positionnement de la Fonction RH
#10 : Le positionnement de la fonction RH : l’approche Marketing RH et la marque Employeur
#11 : Fonction RH : tous les modèles d’organisation RH … faites votre choix
#12 : Fonction RH et informatisation : outillage et performance de la fonction RH

SIRH-E-EH
#13 : Fonction RH et informatisation : la recherche de performance RH avec les TBS
#14 : Zoom sur le SIRH d’aujourd’hui : processus et périmètre fonctionnel
#15 &16 : Le Recrutement : la fonction recrutement sous l’emprise des SIRH et des technologies web 2.0
#17 : La fonction formation revisite par les TIC : classes virtuelles et elearning
#18 : Les outils d’E-RH : portail RH et managérial version 2.0
#19 : E-transformation : les RSE et l’ère du collaboratif et conversationnel
#20 : E-transformation : sur le plan de l’organisation et la facon de travailler
#21 : La dématérialisation de la fonction RH : support et données

Vous souhaitez faire intervenir Stéphane Poignant lors d’une formation ou séminaires 

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.