Digital Learning : Panorama des acteurs du Digital et des Start-up

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Digital Learning : Panorama des acteurs du Digital et des Start-up5 (100%) 1 vote Formation / Learning / Gamification En avril dernier, j’avait fait le point dans un article fleuve sur les acteurs du Digital et des RH , article qui avait d’ailleurs connu un grand succès. Je souhaite désormais faire un focus sur le domaine de la formation et du Digital Learning dans le cadre de la formation en ligne qu’organise UniversityRH sur ce thème à partir du 18 Septembre 2017. L’idée est de vous faire bénéficier d’un Guide complet et exhaustif ( que les participants à la formation recevront (suite…)

Lutter contre la sursollicitation numérique : Enfin un Guide des bonnes pratiques !

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Lutter contre la sursollicitation numérique : Enfin un Guide des bonnes pratiques !5 (100%) 1 vote La sursollicitation numérique se caractérise par le trop grand nombre d’informations numériques qui nous assaillent : au travail, dans la vie de tous les jours, lors des loisirs, etc. De cette sursollicitation, qui est devenue quasiment permanente pour nous tous, il faut se protéger. Si on ne prend pas ses distances, on risque de s’exposer au burnout ! Caroline CUNY, titulaire d’une thèse en psychologie cognitive et enseignante-chercheuse à Grenoble  École de Management, vient de réaliser une étude sur le sujet avec différents chercheurs de la Chaire (suite…)

Panorama des acteurs du Digital et des Start-up dans le domaine des RH

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Panorama des acteurs du Digital et des Start-up dans le domaine des RH5 (100%) 2 votes Pour bien commencer l’été ( anticipons un peu !! ), je vous propose ici de découvrir une liste exhaustive de startup dans le domaine du Digital et des Ressources humaines. Ce type de classement reste hasardeux puisque dans cette catégorie Digital RH sont répertoriés des acteurs dont l’activité est pour moi éloignée du coeur de la fonction RH. Comment ce panorama est-il réalisé ? Tout simplement par une veille systématique sur le Net, échanges d’informations entre UniversityRH et les startups identifiés. Il ne s’agit (suite…)

Digital, emploi et compétences – Terres nouvelles, droit devant !

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Digital, emploi et compétences – Terres nouvelles, droit devant !Rate this post Ou comment deux dirigeants de grandes entreprises voient et s'engagent dans les mutations digitales et les ressources humaines Gérald Karsenti, Alain Roumilhac 192 pages – 12€- G56428 La technologie permet de tout envisager: digitalisation des en­treprises, disruption de l’économie, refonte sociétale, évolution du leadership, redéfinition des compétences ; rien n’échappe au tsunami qui nous frappe. Et vouloir maintenir le statu quo n’est plus de mise. Confrontés à ces mutations, deux présidents de grandes entreprises se sont retrouvés pour partager leurs analyses et leur vision de ce que demain nous (suite…)

L’entreprise à l’ère du digital

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L’entreprise à l’ère du digital5 (100%) 1 vote Cet ouvrage décrit et analyse les enjeux actuels considérables associés à la triple rencontre du savoir, du numérique et de l’entreprise. Basé sur la confiance partagée et la solidarité, ce nouveau cycle managérial propose une gouvernance prometteuse fondée sur « l’esprit communautaire » et qui saura contrebalancer les excès du management par les process. L'auteur propose ici un état des pratiques des entreprises les plus en avance sur le sujet, entre autres au travers d'entretiens réalisés auprès d’une trentaine de dirigeants de grands groupes français et de consultants dans l’accompagnement de la mise en place du (suite…)

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