Dispositif LOR

UniversityRH crée un nouveau dispositif de formations axé sur le Triptyque L.O.R ( Lire / Organiser / Rédiger ).

Axé depuis ces débuts sur les compétences Métiers autour du Digital ( digital RH, SIRH, Innovations RH, Digital Learning ) UniversityRH souhaite agir sur le contexte d’apprentissage des entrepreneurs de tous horizons.

Dans le dispositif LOR , il n’y a pas de remise en question des formations Métiers d’UniversityRH mais plutôt un enrichissement par la prise en compte de nouveaux paramètres :

• Un monde plus dangereux, plus mouvant … plus VICA diront certains ( Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu )
• Les risques pour la santé mentale et les dangers d’une charge mentale excessive pour les coachs et entrepreneurs individuels
• La disparition de certains métiers, l’apparition d’autres, la transformation rendent l’avenir incertain et des difficultés à se projeter dans le futur
• La nécessaire reconnexion à soi même et le souhait de s’affranchir d’une vision exclusivement productiviste du travail

En découle trois formations qui visent autant le développement de nouvelles compétences ( plus que jamais softskills ) et un changement d’état d’esprit ( Mindset ) dans l’approche de son métier:

L. pour Lire

Être plus efficace dans vos lectures / Lire plus vite et mieux

Être plus efficace dans votre veille et recherche d’informations

Être plus efficace dans vos prise de notes, dans votre captation d’informations

O. pour organiser

Être plus efficace dans la gestion de votre temps

Qu’est ce que l’efficacité professionnelle et comment s’améliorer ?

Développer votre productivité par l’automatisation à outrance

Développer la créativité de vos équipes

R. pour rédiger

Mieux rédiger vos écrits web et devenir un copywriter de référence

Devenir un parfait rédacteur de contenus pour sites web ambitieux

Gagner du temps dans la gestion de vos e-mails

Être plus performant dans vos écrits professionnels