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Des offres d’emplois en Digital Learning à lire ..

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Digital Learning - Formation

 

Chargé de Formation digitale F/H

Dans le cadre d’un contrat en CDD de 12 mois, au sein de notre Centre de Formation situé à Bezons (95), nous recherchons notre Chargé de formation digitale H/F

Les missions :

Rattaché au Responsable du centre de formation et dans le cadre du développement de la formation en e-learning, vous aurez pour missions principales la production (voir à moyen terme la conception) d’e-formation.

Plus spécifiquement, vous serez amené à

– Produire les modules pédagogiques e-learning/quiz, conçu en amont et à partir de support parfois déjà existants,

– Mettre à jour les modules e-learning après relecture par la cellule technique,

– Co-administrer la plateforme e-learning (suivi des parcours des apprenants, animation de la plateforme…),

– Accompagner les utilisateurs (formateurs, apprenants…) dans la prise en main de l’outil.

Vous pourrez être amené ponctuellement à participer aux autres activités du service formation.

Profil recherché

Vous détenez un Master 1 ou 2 en ingénierie pédagogique et / ou vous avez déjà travaillé sur une solution LMS / LCMS (idéalement Talensoft). Vous avez développé une appétence pour les outils digitaux.

Vous êtes autonome, proactif et doté d’une bonne aisance relationnelle. Vous faites preuve de rigueur et d’anticipation pour optimiser les missions qui vous sont confiées.

Entreprise

Filiale d’un grand groupe international, nous sommes leader sur notre secteur d’activité. Nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits destinés au second-œuvre du bâtiment. Grâce à une approche globale et notre positionnement sur un segment de marché offrant un potentiel de croissance élevé, nos structures, notre notoriété et nos compétences ne cessent de croître.

https://cadres.apec.fr/home/mes-offres/recherche-des-offres-demploi/liste-des-offres-demploi/detail-de-loffre-demploi.html?numIdOffre=162504074W&xtor=EPR-41


 

CHARGÉ DE FORMATION DIGITAL – F/H

Descriptif du poste

Missions principales :
* Rédiger les cahiers des charges et l’élaboration des projets de formation.
* Conçoit et / ou soutenir et suivre de développement des programmes (eg RSE via elearning…)
* Lancer des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques : Rencontrer, présélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils)
Autre Missions possibles :
* Conçoit et suit les plannings, forme aux techniques pédagogiques les opérationnels/experts, élabore les tableaux de bord…
* Participer à la construction d’un programme interne « certifiant ».
* Trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d’assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques).

Profil recherché

Des compétences techniques :
* Connaissance ou une expérience en développement des programmes métiers / ingénierie / manageriale.
* Une connaissance de l’ utilisation d’un variété d’outils pédagogiques: e-learning, visio formation, blended learning (associant Internet et présentiel).
* Forte culture pédagogique
* Maîtrise de l’outil bureautique
* Gestion de projets avec rigueur et organisation
* Au moins 4 ans d’expérience dans la pédagogie des programmes « techniques »
* Anglais courant exigé

Des qualités personnelles :
* Sens de l’organisation, pour mener à bien les nombreux dossiers sur lesquels il / elle travaille simultanément, coordonner l’organisation des sessions.
* Ouverture d’esprit, capacité d’adaptation : s’intéresser à l’ensemble des métiers présents dans l’entreprise
* Flexible, dynamique, à l’écoute

Entreprise

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, entreprise internationale du secteur agro-alimentaire, un Chargé de Formation Digital h/f

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Consultant junior Digital Learning F/H

Envie de vous ouvrir à de nouveaux horizons ? D’intégrer une entreprise qui apporte *Bien plus que des savoirs à ses collaborateurs et clients ?

Leader international de la formation professionnelle, Cegos a formé et conseillé de nombreuses générations de professionnels, décideurs et managers, dans tous les secteurs d’activité.

Notre credo : permettre à chacun d’apprendre mieux, partout et à chaque instant, pour accompagner les transformations des entreprises et développer les talents.

Nos formations intègrent aujourd’hui tous les atouts du digital et associent une multitude de formats pédagogiques.

Fort de 1000 collaborateurs et de plus de 3000 consultants partenaires, le Groupe Cegos forme chaque année 250 000 personnes dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros.

Directement implanté dans 11 pays d’Europe, d’Asie et d’Amérique Latine, le Groupe est aussi présent dans plus de 50 pays au travers d’un réseau de partenaires et distributeurs.

Retrouvez-nous sur Twitter et Facebook !

CEGOS recrute un(e) Consultant(e) junior Digital Learning.

Poste basé à Issy les Moulineaux (92).

Mission :

Vous conseillez et accompagnez nos grands clients dans l’élaboration de leur stratégie digitale et leur transformation digitale en matière de learning : identification des modalités pédagogiques digitales, ingénierie des dispositifs de formation et d’accompagnement, expertise de l’impact du digital sur les métiers, acculturation au digital, conversion de programmes de formation en digital.

 

– Grâce à votre expertise digitale, vous êtes architecte de solution de formation et créateur d’expériences innovantes,

– Vous portez l’offre de formation digitale Cegos (sur mesure et sur étagère) chez les clients,

– Vous collaborez lors des process de vente des projets (propositions commerciales, soutenances, négociations..), assurez la fidélisation et le suivi des clients,

– Vous intervenez dans l’ingénierie pédagogique des modalités digitales et des dispositifs de formation sur-mesure,

– Vous pilotez les projets digitaux, en coordination avec les autres acteurs e-learning Cegos ou externes (studio, support technique…),

– Vous assurez une veille permanente sur les tendances digitales.

Profil recherché

De formation supérieure orientée pédagogie multimedia, vous avez acquis lors de stages et/ou d’alternances une première expérience en ingénierie pédagogique, au travers de conception, de pilotage de projets et/ou vente de solutions de digital learning.

Vous avez une forte capacité à travailler en mode collaboratif et un vrai tempérament commercial. Vous souhaitez utiliser votre culture digitale et votre capacité d’innovation au service de la vente et du déploiement de solutions de formations auprès des clients grands comptes.

Vous parlez anglais couramment.

Entreprise

Envie de vous ouvrir à de nouveaux horizons ? D’intégrer une entreprise qui apporte *Bien plus que des savoirs à ses collaborateurs et clients ?

Leader international de la formation professionnelle, Cegos a formé et conseillé de nombreuses générations de professionnels, décideurs et managers, dans tous les secteurs d’activité.

Notre credo : permettre à chacun d’apprendre mieux, partout et à chaque instant, pour accompagner les transformations des entreprises et développer les talents.

Nos formations intègrent aujourd’hui tous les atouts du digital et associent une multitude de formats pédagogiques.

 

Fort de 1000 collaborateurs et de plus de 3000 consultants partenaires, le Groupe Cegos forme chaque année 250 000 personnes dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros.

Directement implanté dans 11 pays d’Europe, d’Asie et d’Amérique Latine, le Groupe est aussi présent dans plus de 50 pays au travers d’un réseau de partenaires et distributeurs.

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Afin d’accompagner son développement CEGOS recrute un(e) Consultant(e) junior Digital Learning.

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DIGITAL LEARNING SPECIALIST APPRENTICESHIP – F/H

H/F rattaché à l’équipe Digital Learning de l’Université d’entreprise (CGGU), vous contribuerez à promouvoir la culture « d’apprendre à apprendre » en lien avec les équipes régionales et les responsables de programmes.

Vous participerez activement à des projets de formation via l’utilisation de notre plateforme LMS (Learning Management System) et du Studio d’enregistrement et serez associé aux opérations de communication de l’Université.

Grâce à votre capacité d’adaptation et votre esprit d’initiative, d’autres missions courtes en lien avec les activités de l’Université pourront ponctuellement vous être confiées.

Plateforme LMS

Administration et animation de parcours de formation pour des groupes d’apprenants (courriers d’invitation, mise à disposition de matériels d’autoformation, inscriptions, suivi de la réalisation des activités, relances, etc…
Mise à jour de la FAQ en collaboration avec le sous-traitant
Animation de communautés thématiques autour de nos ateliers digitaux
Conception de pages d’accueil thématiques pour faciliter l’accès et la promotion des contenus digitaux auprès de cibles variées d’utilisateurs
Préparation des supports multimedias et des activités pédagogiques digitales. Gestion du matériel.
Studio

Formation et assistance des utilisateurs à l’enregistrement multimédia.
Gestion des enregistrements
Communication CGG University

Promotion des évolutions de la plateforme LMS sur divers canaux de communication
Edition et publication de supports de communication (posters, écrans TV) pour annoncer des actions de formation dans le monde entier en partenariat avec les gestionnaires / coordinateurs de programme et les directeurs régionaux de la formation.
Assistance au chef de projet en étroite collaboration avec l’équipe communication CGG , lors d’opérations digitales (ex.: User Club Digital, Studio) ou événementielles (ex. : road show, portes ouvertes) dans la programmation et la réalisation de la communication en amont (affiches, invitation…) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d’information…)
Suivi de l’agenda évènementiel et mise à jour du site web (conférences, news,…)

 

Profil recherché

Poste accessible en contrat d’apprentissage ou de professsionnalisation

Licence ou Master dans les domaines de l’ingénierie de la e-formation ou de l’éducation aux médias, de la communication digitale, ou de la production multimédia.

Très bonne maitrise de la langue française (lu parlé écrit)

Anglais courant (lu parlé écrit)

Pratique de la communication digitale et des nouvelles technologies

Bonne capacité à travailler en équipe et à rapporter son activité

Sens de la communication

Autonomie, adaptabilité, sens de l’organisation et du travail de qualité

Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (MS Office,…) et multimédia (montages vidéos, édition photo, Powtoon, Explee, Open Broadcaster,…)

 

Entreprise
CGG est un leader mondial de Géosciences totalement intégré apportant des compétences de premier plan en géologie, géophysique, caractérisation et développement de réservoirs à une base élargie de clients, principalement dans le secteur de l’exploration et de la production des hydrocarbures.

Nos trois divisions, Equipement, Acquisition et Géologie, Géophysique & Réservoir interviennent sur l’ensemble de la chaine de valeur de l’exploration à la production des ressources naturelles.

CGG emploie 6200 personnes dans le monde, toutes animées par la Passion des Géosciences, qui collaborent étroitement pour apporter les meilleures solutions à nos clients.

https://cadres.apec.fr/home/mes-offres/recherche-des-offres-demploi/liste-des-offres-demploi/detail-de-loffre-demploi.html?numIdOffre=162561509W&xtor=EPR-41


Chargé e-learning – F/H

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, leader dans son secteur, un chargé d’ingénierie de formation (H/F) pour un CDI.

Votre fonction

Créer des vidéos pédagogiques,
Mise en forme de différents modules (sales, management…)
Animer les cessions de formation,
Administration de la plateforme LMS,
Assurer des cessions présentielles…
Profil recherché
H/F de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, votre disponibilité et votre réactivité.

Rigoureux et fiable, vous êtes autonome et organisé.

Entreprise

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, leader dans son secteur, un chargé d’ingénierie de formation (H/F) pour un CDI.


Concepteur pédagogique expérimenté F/H

 

Tu seras amené à travailler avec les équipes de Conception Pédagogique de certains de nos clients, en interface avec les experts métiers de nos Clients et les apprenants.

Tu prendras notamment en charge la conception de formations développées en interne chez le client souvent liées au développement de compétences transverses indispensables à la transformation digitale (orientation client, adaptabilité, coopération, …) et parfois plus spécifiques sur des nouveaux process ou outils déployés en interne. Ces formations pourront utiliser aussi bien le mode aussi bien être entièrement distancielles (E-learning, MOOC, SPOC, Mobile learning…)  que présentielles ou bien mixtes.

Tes principales missions seront les suivantes :

> Comprendre le besoin de formation et en déduire le dispositif de formation adéquat en lien avec le chef de projet formation

> Concevoir le(s) synopsis, le(s) guide(s) d’animation, le(s) guide(s) stagiaires et les contenus correspondants

> Pour des modules e-learning « simples » réaliser le module à partir de templates Captivate ; pour des modules e-learning « complexes » : suivre la réalisation des modules en lien avec l’équipe Multimédia du Client

> Mener les ateliers de validation en lien avec le commanditaire

> Transférer la conception aux équipes Mise en œuvre (animation et déploiement)

> Participer aux actions d’accompagnement/communication/community management

> Participer aux maintenances des modules de formation en cours (selon planning)

Profil recherché

Chez Learn Assembly il n’y a pas à proprement parler de profil type. Nous recherchons une personne passionnée comme nous par l’éducation et le digital, avec l’envie de changer le monde et d’avoir du sens.

Tu es incollable sur les méthodes et techniques d’apprentissage et te passionnes pour les dernières formes d’apprentissage facilitées par le digital

Tu as une connaissance robuste des approches de conduite du changement (indispensable pour des sujets liés au changement de posture)

Tu disposes d’une première expérience d’au moins  2 ans en conception pédagogique digitale au sein d’un département formation d’un grand Groupe, d’un organisme de formation, d’un éditeur LMS/e-learning ou bien dans d’autres équipes pédagogiques par exemple en Ecole.

Tu maitrises les outils learning présents au sein des équipes de Conception Pédagogique des grands groupes –ex : Captivate

Tu as des compétences solides en gestion de projet et tu es familier des fonctionnements en mode agile (Scrum, Kanban…)

Tu es autonome et sais travailler de manière transverse

Tu aimes apprendre, tu as une excellente culture générale du numérique, tu connais les tendances du digital et ses enjeux pour les grandes entreprises.

Tu es entreprenant(e), optimiste, adaptable et exigent(e).

– CE QUE NOUS ALLONS T’OFFRIR –

Tu travailleras en contact direct avec une équipe spécialisée dans le digital learning, tout un réseau d’experts du digital et au cœur de l’écoystème Edtech. Tu seras très vite en relation avec nos clients pour mener des projets ambitieux et complexes, sans cesse renouvelés. Tu développeras ta connaissance des enjeux et du fonctionnement des startups et tu te formeras sur des sujets pointus et innovants.

– LES VALEURS LEARN ASSEMBLY –

Grow your uniqueness // Nous recherchons des personnalités. Et tous les jours, nous les encourageons à s’exprimer et à grandir.

Care and share // Partage, confiance et bienveillance sont au cœur de nos relations. Tout le monde veille activement à ce que chacun se sente bien.

Unfreeze your feet // Prendre des risques régulièrement, oser se tromper et rapidement progresser est notre façon d’innover.

Work until you’re proud // Rien de tel que la satisfaction du travail bien fait. Chez nous, c’est même une exigence permanente.

Follow your beliefs // Au coeur d’un écosystème en ébullition, nous avons des convictions, et nous suivons nos intuitions.

Créée en 2013, Learn Assembly aide les grands groupes à maintenir l’employabilité de leurs collaborateurs à l’heure de la transformation digitale leur organisation.

LearnAssembly est une société en croissance spécialisée dans le design et la production d’expériences de formation digitales. Learn Assembly se positionne sur des sujets liés aux nouvelles compétences et postures que les collaborateurs doivent développer à l’heure de la transformation digitale.

Concrètement, LearnAssembly crée, produit et déploie des expériences de formation reposant sur le digital ( MOOC, SPOC, Mobile learning, Réalité Virtuelle, Blended learning) qui visent à déclencher des changements profonds des comportements des collaborateurs formés.

Learn Assembly dispose d’expériences de formation standards sur étagère et produit également sur-mesure de nouvelles expériences.

Nous collaborons avec de nombreux clients Grands Comptes comme AXA, Safran, Accor, BNP Paribas, Paris Aéroports, Bel, Nestlé, BPCE, BCG, MAIF, AG2RLM ou encore Engie.

Notre équipe pédagogique s’élargit et nous recherchons actuellement un concepteur pédagogique expérimenté avec une expertise en digital learning.

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Chef de Projet Digital Learning F/H

Description du poste

Votre rôle est de vous assurer que le projet est clairement défini, livré dans les délais, dans le respect du budget convenu et des normes de qualité requises pour atteindre les KPI établis. Vous gérez en parallèle 5 à 10 projets différents.

Vos responsabilités pour chaque projet :

Cadrer le projet avec le client,
Déterminer les ressources pertinentes à mobiliser sur le projet en fonction des expertises requises,
Planifier et mener les réunions de suivi projet avec le client (comités de pilotage et comités projet) ou en interne,
Etre garant de la qualité du projet, évaluer les risques et élaborer des plans d’urgence le cas échéant.
Avec l’expérience, vous contribuerez à notre amélioration continue et serez également amené à :

Faire une veille marché régulière,
Alimenter la CrossKnowledge Academy sur les meilleures pratiques en gestion de projet,
Animer des formations en interne et pour les clients,
Recommander des améliorations.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : « People first », « Entrepreneurship », et « Passion for Excellence » (en savoir plus),
Vous savez construire et nouer une relation client dans la durée,
Vous avez une première expérience réussie de 3 ans au moins en gestion de projet,
Très organisé et structuré, vous savez planifier vos tâches, gérer votre temps et vos priorités,
Vous disposez de bonnes aptitudes de communication écrite et orale,
Vous savez faire preuve d’intelligence de situation et de flexibilité,
Vous avez des qualités de leadership, savez déléguer et mener des réunions,
Vous êtes garant de la qualité et savez résoudre efficacement des problèmes,
Une certification PMI serait un plus,
Anglais courant indispensable.

Entreprise
Vous souhaitez accompagner la transformation stratégique de grandes entreprises ? Vous êtes passionné par les questions d’apprentissage, d’innovation et de nouvelles technologies, et vous avez une première expérience réussie en gestion de projet ? Et si vous rejoigniez CrossKnowledge ?

Avec plus de 10 millions d’utilisateurs dans 130 pays, CrossKnowledge est l’un des leaders mondiaux du digital learning. Les solutions de CrossKnowledge s’adressent aux entreprises et organisations de toute taille et leur permettent de réussir l’exécution de leur stratégie, en développant les compétences de chacun de leurs collaborateurs de façon mesurable. Elles s’appuient sur des contenus de réputation mondiale, une expérience d’apprentissage sociale et mobile intégrant les dernières avancées de la recherche pédagogique, et 16 ans d’expérience des meilleures pratiques de déploiement. CrossKnowledge fait partie du groupe Wiley.

Dans le cadre de notre croissance à deux chiffres, nous recrutons, pour le bureau de Suresnes (92), un Chef de Projet Digital Learning F/H.

https://cadres.apec.fr/home/mes-offres/recherche-des-offres-demploi/liste-des-offres-demploi/detail-de-loffre-demploi.html?numIdOffre=162335597W&xtor=EPR-41

Consultant en ingénierie Digital Learning F/H

Accompagner le client dans l’ingénierie pédagogique des dispositifs , choisir les bonnes modalités. Promouvoir de nouvelles pratiques et former les responsables L&D sur les meilleures pratiques concernant les offres d’apprentissage digitales. Pour nourrir la montée en compétence de la practice, vous assurez une veille, innovez et proposez des solutions pédagogiques toujours mieux adaptées aux évolutions du marché du digital.

Ce job est fait pour vous si vous aimez 

Etre force de proposition et formaliser des bonnes pratiques pour continuer à faire évoluer la practice.

Profil recherché

Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, savez élaborer une architecture de formation sur mesure et rédiger des recommandations, sans toujours partir de standards existants. Vous savez faire preuve d’écoute active, d’empathie et êtes doté d’un sens relationnel fort. Vous résistez au stress, êtes garants de la qualité, et savez résoudre efficacement des problèmes. Vous savez donner des conseils sur la pédagogie digitale.

Entreprise

Les solutions de CrossKnowledge s’adressent aux entreprises et organisations de toute taille et leur permettent de réussir l’exécution de leur stratégie, en développant les compétences de chacun de leurs collaborateurs de façon mesurable. CrossKnowledge fait partie du groupe Wiley.

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Chargé e-learning CDD F/H

Descriptif du poste

Votre fonction

Vous assurerez les missions suivantes :

– soutien au déploiement du projet de digitalisation de la formation,
– échanges avec les opérationnels pour appréhender l’outil, construire des scripts…
– création de vidéos pédagogiques et de tests de compréhension

Profil recherché

Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+2 min et justifiez au minimum de 3 années d’expérience professionnelle sur un poste similaire.

Vous êtes naturellement rigoureux(-se), appliqué(e) et volontaire.

Entreprise
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, un acteur majeur dans son secteur un chargé de formation/ e-Learning H/F.

https://cadres.apec.fr/home/mes-offres/recherche-des-offres-demploi/liste-des-offres-demploi/detail-de-loffre-demploi.html?numIdOffre=162480586W&xtor=EPR-41


Ingénieur pédagogique numérique F/H

Labellisée “French Tech” et “La France s’Engage”, Simplon.co est une entreprise solidaire d’utilité sociale fondée en 2013, dont le cœur d’activité est la formation gratuite aux compétences et métiers numériques techniques en forte tension de personnes éloignées de l’emploi avec un objectif de parité hommes-femmes. Simplon.co, le plus grand réseau français labellisé “Grande École du Numérique” en France avec plus de 30 “fabriques” situées principalement dans les quartiers populaires , en ruralité et en Outre-mer, mais également en Europe , au Moyen-Orient et en Afrique , forme désormais plus de 1000 demandeur.se.s d’emploi par an.

[…]

Pour faire la promotion du numérique et de ses métiers auprès des jeunes de moins de 25 ans peu ou pas diplômés des quartiers populaires au travers de CAPPRIO, un programme sur 3 ans financé par le Programme des Investissements d’Avenir .

https://cadres.apec.fr/home/mes-offres/recherche-des-offres-demploi/liste-des-offres-demploi/detail-de-loffre-demploi.html?numIdOffre=162483394W&xtor=EPR-41


Concepteur “formations numériques” F/H

Votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre capacité d’organisation vous permettent d’intervenir efficacement dans un contexte multi-projets.

Labellisée “French Tech” et “La France s’Engage”, Simplon.co est une entreprise solidaire d’utilité sociale fondée en 2013, dont le cœur d’activité est la formation gratuite aux compétences et métiers numériques techniques en forte tension de personnes éloignées de l’emploi avec un objectif de parité hommes-femmes. Simplon.co, le plus grand réseau français labellisé “Grande École du Numérique” en France avec plus de 30 “fabriques” situées principalement dans les quartiers populaires , en ruralité et en Outre-mer, mais également en Europe , au Moyen-Orient et en Afrique , forme désormais plus de 1000 demandeur.se.s d’emploi par an.

Pour faire la promotion du numérique et de ses métiers auprès des jeunes de moins de 25 ans peu ou pas diplômés des quartiers populaires au travers de CAPPRIO, un programme sur 3 ans financé par le Programme des Investissements d’Avenir .

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Concepteur pédagogique Multimédia F/H

Votre profil

De formation supérieure bac + 4/5, vous avez acquis une expérience qui vous a permis de bien maîtriser les techniques d’ingénierie Pédagogique/Formation, de l’outil auteur , ainsi que les méthodes et techniques d’apprentissage. Vous maitriser le pack office et précisément Power Point. Vous savez gérer et organiser votre travail en toute autonomie.Nous vous proposons de rejoindre une société innovante et en plein développement qui saura vous proposer une évolution adaptée à vos talents et qualités.

Entreprise

Numéro 1 français et numéro 2 européen de la livraison de colis nous avons développé un réseau de plus de 7600 points relais.

https://cadres.apec.fr/home/mes-offres/recherche-des-offres-demploi/liste-des-offres-demploi/detail-de-loffre-demploi.html?numIdOffre=162425198W&xtor=EPR-41


Chargée de mission Digital Learning F/H

Entreprise

Saint-Gobain, leader mondial de l’habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l’efficacité énergétique et de l’environnement. Au sein de cette filiale,les enjeux du Département Formation sont de soutenir dans la durée le développement de l’entreprise.

https://cadres.apec.fr/home/mes-offres/recherche-des-offres-demploi/liste-des-offres-demploi/detail-de-loffre-demploi.html?numIdOffre=162484955W&xtor=EPR-41


Digital Learning Manager F/H

Descriptif du poste

Dans le cadre de son plan Stratégique Conquête 2020, Solocal s’est fixé l’ambition d’atteindre 150Me de chiffres d’affaires par la vente d’offres basées sur des produits Data,programmatique, Adwords ou réseaux sociaux. La ligne de Produit Data, Search & Social Advertising, cherche un responsable formation qui aura pour principal objectif d’accompagner la direction Go To Market dans l’atteinte de ses objectifs de chiffre d’affaires.

[…]

Grâce à de puissants médias et à des partenariats noués avec des acteurs Internet de premier plan, tels Google, Bing , Yahoo! et Apple, SoLocal Group se classe parmi les top 10 des sites les plus visités en France. Avec une moyenne mensuelle de 27,2 millions de visiteurs uniques sur Internet fixe et mobile, plus de 1 internaute sur 2 visite un site du Groupe en France. Avec plus de 4 400 collaborateurs et une force de vente de 1 900 consultants spécialisés dans les cinq verticales et à l’International, le Groupe propose des solutions de communication adaptées aux besoins de ses clients.

https://cadres.apec.fr/home/mes-offres/recherche-des-offres-demploi/liste-des-offres-demploi/detail-de-loffre-demploi.html?numIdOffre=162491491W&xtor=EPR-41

 

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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