Publications - UniversityRH

Chez UniversityRH, nous croyons à la force du partage des connaissances.
Notre fondateur, Stéphane Poignant, met son expertise en transformation digitale, en SIRH et en innovation RH au service des professionnels à travers une série d’ouvrages publiés et accessibles sur Amazon.

Ces livres sont pensés comme des outils pratiques, pour permettre aux dirigeants, aux responsables RH et aux étudiants d’aborder les enjeux RH et digitaux de manière claire, structurée et opérationnelle.

Les ouvrages disponibles

Le dictionnaire des SIRH et du digital RH : De A à Z : Tout savoir sur les technologies et stratégies RH numériques

« Le dictionnaire des SIRH et du digital RH » est une ressource essentielle qui vous offre une exploration approfondie des systèmes d’information en ressources humaines (SIRH) et des innovations numériques qui transforment le domaine des RH. Ce livre couvre de manière exhaustive les termes, les technologies, et les meilleures pratiques qui façonnent l’avenir du travail et de la gestion des talents.

À travers ce dictionnaire, vous découvrirez :

Des définitions claires et précises de termes techniques et de concepts clés dans le domaine des RH numériques.
Des exemples pratiques et des études de cas qui illustrent comment les technologies RH sont appliquées dans divers contextes professionnels.
Des insights sur les tendances émergentes et leur impact sur les stratégies RH.
Des outils et des solutions qui peuvent optimiser les processus RH et améliorer l’efficacité et l’engagement des employés.

Que vous soyez un gestionnaire RH cherchant à moderniser vos pratiques, un étudiant en gestion des ressources humaines, ou simplement curieux des intersections entre technologie et gestion du personnel, ce livre est pour vous.

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Maitrisez les logiciels et les SIRH en 45 exercices pratiques : Développez vos compétences en RH numériques : exercices guidés, cas concrets et astuces pour une utilisation optimale des SIRH

Maîtrisez les Logiciels et les SIRH en 45 Exercices Pratiques est le guide essentiel pour toute personne souhaitant perfectionner ses compétences en logiciels RH et SIRH. Conçu pour les débutants comme pour les professionnels en ressources humaines, ce livre vous propose un parcours pratique et pédagogique à travers 45 exercices concrets.

Avec ce livre, vous apprendrez à :

Naviguer dans les différents modules SIRH et logiciels RH ;
Optimiser la gestion des talents, des performances, et des temps de travail ;
Créer des tableaux de bord et des rapports analytiques pour un pilotage RH efficace ;
Découvrir des stratégies pour sélectionner et intégrer des outils adaptés aux besoins de votre organisation.

Chaque exercice vous guidera étape par étape dans l’exploration des fonctionnalités essentielles et avancées des outils RH. Que vous soyez étudiant en RH, gestionnaire, consultant, ou responsable SIRH, ce livre est un compagnon idéal pour maîtriser le domaine des SIRH et rester à la pointe des évolutions technologiques.

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Dictionnaire du Digital Learning : Tous les concepts clés pour les professionnels de la formation et des RH

Dictionnaire du Digital Learning : Guide essentiel pour comprendre et maîtriser la formation digitale

À l’ère de la transformation numérique, la formation évolue à grande vitesse. Blended learning, adaptive learning, microlearning, LMS, LXP, IA dans la formation… Ces termes vous semblent flous ? Ce dictionnaire est conçu pour vous donner les clés pour naviguer dans l’univers du Digital Learning.

Un guide complet et accessible
Ce livre réunit les définitions essentielles, expliquées de manière claire et concise, pour tous les professionnels de la formation, les RH, les responsables pédagogiques et les curieux souhaitant approfondir leurs connaissances. Chaque terme est illustré par des exemples concrets, des cas d’usage et des tendances actuelles du secteur.

À qui s’adresse ce livre ?
✅ Formateurs et responsables pédagogiques en quête d’innovations
✅ Professionnels RH souhaitant intégrer le Digital Learning dans leur stratégie

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Dictionnaire pratique d’Obsidian : principaux termes et définitions : Pour mieux comprendre et maîtriser votre outil de prise de notes

Découvrez le « Dictionnaire pratique d’Obsidian : principaux termes et définitions », un guide essentiel pour tous les utilisateurs, qu’ils soient débutants ou confirmés. Ce livre structuré en quatre parties vous offre une compréhension approfondie d’Obsidian, bien plus qu’un simple outil de prise de notes.

Une synthèse claire en 10 points pour explorer les multiples facettes d’Obsidian. Apprenez comment cet outil polyvalent peut devenir votre allié pour organiser, enrichir et structurer vos idées, quelle que soit votre activité.
Un dictionnaire de A à Z regroupant plus de 150 termes définis pour vous familiariser avec le jargon et les concepts clés.
Une sélection des 50 meilleurs plugins pour optimiser votre expérience, améliorer vos workflows et débloquer le plein potentiel d’Obsidian.
Une webographie et des lectures sélectionnées, rassemblant les meilleures ressources en ligne et les livres incontournables pour approfondir vos connaissances.

Que vous cherchiez à mieux comprendre les fonctionnalités d’Obsidian, à enrichir vos connaissances ou à personnaliser votre usage avec des plugins, ce dictionnaire pratique est l’outil idéal pour accompagner votre maîtrise d’Obsidian.

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Stratégies RH en action Le Jeu : Politiques et actions concrètes pour mettre en œuvre efficacement les stratégies RH en entreprise

Stratégies RH en action : le Jeu est un guide pratique et opérationnel destiné aux professionnels des ressources humaines, aux managers et aux étudiants en gestion souhaitant comprendre comment traduire une stratégie RH en actions concrètes.
À travers des cas réels, des mises en situation et des outils directement applicables, ce livre vous plonge dans le cœur des politiques RH et de leur mise en œuvre stratégique.

Vous découvrirez comment aligner les pratiques RH avec les objectifs globaux de l’entreprise, comment concevoir des politiques adaptées au contexte organisationnel, et comment transformer les intentions stratégiques en leviers de performance.
Chaque chapitre explore une dimension-clé : recrutement, gestion des talents, formation, dialogue social, performance, qualité de vie au travail et innovation RH.

Avec une approche ludique et structurée, ce livre offre un véritable terrain de jeu intellectuel pour penser la fonction RH autrement, la rendre plus agile, plus stratégique, et surtout plus efficace.

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Guide la Transformation digitale : Checklist pour piloter la transformation digitale par les RH

Dans un monde en constante évolution, la transformation digitale n’est plus une option, mais une nécessité pour rester compétitif. Guide la Transformation Digitale vous accompagne pas à pas dans la compréhension, la préparation et la mise en œuvre d’un changement numérique efficace et durable.

Ce livre propose une approche claire et structurée pour aider les dirigeants, managers, responsables de projets et professionnels à maîtriser les enjeux de la digitalisation. Vous y découvrirez :

Les tendances et technologies clés qui transforment les entreprises.
Les étapes incontournables pour concevoir et piloter un projet de transformation digitale.
Une checklist complète pour piloter la transformation digitale par les RH.