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#Jouezlacomme : Panorama des entreprises qui boostent leur communication avec le Social Média

#Jouezlacomme : Panorama des entreprises qui boostent leur communication avec le Social Média5 (100%) 1 vote Pratiques innovantes d’entreprises qui prennent appui sur le  Social Média pour booster leur communication interne et RH  … Retrouvez dans ce “Jouez la comme ” Instagram, Twitter, Snapchat, Facebook et consorts et donner plus de poids à votre stratégie digitale […]

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#Jouezlacomme : Panorama des pratiques innovantes et originales dans le domaine du recrutement

#Jouezlacomme : Panorama des pratiques innovantes et originales dans le domaine du recrutement5 (100%) 1 vote Pratiques innovantes dans le recrutement …”Jouez la comme ” propose un panorama des pratiques fun et originales dans le domaine du recrutement …. Faites comme LCL, organisez une journée de recrutement sans CV 100 CDI en Ile de France […]

Emmanuel Stanislas

Recrutement et Big Data : les algorithmes vont-ils devenir indispensables ?

Recrutement et Big Data : les algorithmes vont-ils devenir indispensables ?Rate this post algorithmes …. Par Emmanuel Stanislas, Fondateur du cabinet de recrutement Clémentine Un mauvais recrutement peut coûter cher à l’entreprise. Les nouveaux algorithmes propulsés par le Big Data permettent aujourd’hui de réduire les risques en prédisant le succès ou l’échec d’une embauche. Technologie […]

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Recrutement : un enjeu business

Recrutement : un enjeu business5 (100%) 1 vote Augmentez vos profits, évitez le gâchis Collection : Ressources humaines, Dunod Parution :  septembre 2017 Hervé Solus, Chantal Engel Le recrutement est un enjeu business qui touche petites et grandes entreprises. Peu optimisé, il représente un coût important, mais bien réalisé, il est une formidable source de profitabilité  ! L’ouvrage a […]

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L’enjeu du défi du processus de recrutement pour les DRH

L’enjeu du défi du processus de recrutement pour les DRH5 (100%) 1 vote Une enquête SAP révèle que la gestion du processus de recrutement est un défi majeur pour les PME aux États-Unis, au Royaume-Uni et en France La moitié des petites et moyennes entreprises (PME) aux États-Unis et en France, et trois quarts de […]

Étude Monster / YouGov : 80% des recruteurs français favorables à plus de diversité dans les recrutements

Étude Monster / YouGov : 80% des recruteurs français favorables à plus de diversité dans les recrutementsRate this post 80% des recruteurs français sont favorables à plus de diversité dans les recrutements. Les recruteurs européens expriment leur vision du recrutement et de la gestion des talents. Levallois-Perret, le 02 mars 2017 – Monster, un leader […]

Les qualités les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs ? Edition 2017

Les qualités les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs ? Edition 2017Rate this post Quelles sont les qualités (hors compétences métier) les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs ? Pour + de jobs : rigueur, autonomie et dynamisme. Pour + d’argent : créativité, force de proposition et proactivité. Quelles évolutions depuis 2016 ? Paris, le 28 février 2017 – Adzuna, le moteur de recherche d’offres d’emploi en […]