Les enjeux de la transformation RH en 2017

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Les enjeux de la transformation RH en 20175 (100%) 1 vote Transformation RH – L’essentiel Pour 6 dirigeants français sur 10, la fonction RH est un partenaire stratégique de l’entreprise ; mais les attentes restent fortes pour accompagner les fonctions business  39 % des entreprises françaises prévoient d’augmenter leurs investissements dans les technologies RH Le … Lire la suiteLes enjeux de la transformation RH en 2017

Big Data, Smart Data, Stupid Data…

Big Data, Smart Data, Stupid Data

Big Data, Smart Data, Stupid Data…5 (100%) 1 vote Big Data, Smart Data, Stupid Data…Comment (vraiment) valoriser vos données Collection : Hors collection, Dunod Parution : janvier 2018 Antoine Denoix Demain, tout, absolument tout, produira de la data. Les entreprises qui sauront s’en servir réussiront. Les autres disparaîtront. Vous souhaitez décoller et réussir ? Ce … Lire la suiteBig Data, Smart Data, Stupid Data…

Verteego met en service l’application prédictive qui sait déjà si vous changerez d’employeur en 2017

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Verteego met en service l’application prédictive qui sait déjà si vous changerez d’employeur en 20175 (100%) 1 vote Paris, le 14 février 2017 – L’éditeur de la plateforme progicielle de data management Verteego lance une application qui, s’appuyant sur le Big Data, est capable de vous indiquer avec quelle probabilité vous êtes susceptible de quitter … Lire la suiteVerteego met en service l’application prédictive qui sait déjà si vous changerez d’employeur en 2017

Soft Skills, Big data et travail collaboratif : le futur de la gestion des talents

Soft Skills, Big data et travail collaboratif : le futur de la gestion des talents5 (100%) 1 vote Baromètre ANDRH – Féfaur – Cornerstone sur la gestion des talents Soft Skills, Big data et travail collaboratif : le futur de la gestion des talents Si ¾ des entreprises appliquent la gestion des talents à tous … Lire la suiteSoft Skills, Big data et travail collaboratif : le futur de la gestion des talents