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Outils & Applications du candidat : Panorama des acteurs du Digital

Outils & Applications du candidat : Panorama des acteurs du Digital
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etapes-RH-digitalAu mois d’avril 2017, j’avais réalisé un panorama des acteurs du Digital et des RH. Cette liste de startup dans le domaine du Digital et des Ressources humaines est accessible ici. Aujourd’hui nous faisons un focus spécifique sur la partie Outils et applications du candidat : comment les entreprises peuvent exploiter les nouveaux canaux leur permettant de toucher plus facilement les candidats ? Il y a quelques jours, j’avais fait un focus sur l’EdTech et les acteurs d’E-learning. Penchons nous désormais sur l’étape 1 et sur les Outils et applications du candidat  

Outils & Applications du candidat 

Job minute Job Minute est la première marketplace spécialisée pour les professionnels de l’hôtellerie et de la restauration.

Kudoz Kudoz, alias Tinder des Jobs, est une application mobile pour dénicher de nouvelles opportunités de manière simple ( swipe droite ou swip gauche) et non-chronophage. 

Vit on job : Vit-on-Job est une application qui met en relation entreprises et personnes en quête d’un contrat de travail flexible et gére les contrats de travail et la paie de manière dématérialisée

Cornerjob N°1 des applications mobile de recrutement, CornerJob est utilisé actuellement chaque mois par plus d’1 million de candidats.

Seeqle : Seeqle est une startup qui a pour objectif de faire disparaître CV papier et la lettre de motivation au profit d’un outil plus adapté: le CV multimédia.

Beepjob Beepjob, leader des sites d’emploi gratuits, propose des solutions innovantes, pour simplifier le marché de l’emploi.

CojobCojob est un site qui valorise le “cosearching”, c’est-à-dire la chasse à l’emploi en groupe.

Jobaroundme : JobAroundMe est une application 100% mobile qui propose sur le marché de l’emploi des offres géolocalisées et personnalisées.

Jobmaker Jobmaker est le premier coach de carrière digital proposé par les écoles, entreprises ou cabinets RH aux collaborateurs qui souhaitent construire leur prochaine étape professionnelle

Tilkee est une startup qui analyse la lecture des documents numériques en temps réel et notamment le tracking des envois de CV et lettres de motivation.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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