Wittyfit

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WittyfitEvoqué sur myhappyjob, Wittyfit propose d’identifier les causes de perte de qualité de vie au travail grâce à une démarche validée par des professionnels du monde de la santé et du travail. Wittyfit utilise des indicateurs tels que la satisfaction au travail, la forme, le stress et le moral. L’application se base sur les ressentis des collaborateurs et l’objectivation des ressentis (analyse des raisons d’engagement et de désengagement des collaborateurs). Chaque collaborateur peut ainsi bénéficier d’un bilan et de conseils, sous forme de formation, pour sa santé et aussi bénéficier d’un suivi et d’une et d’une évaluation pour les actions menées.

L’application propose aussi des outils collaboratifs comme le Lab (laboratoire d’idées numérique), le sonar (sondage pour obtenir les avis des collaborateurs) et Fréquence manager (mise en « tchat » des managers entre eux pour partage et retour).

Cette application est à découvrir ici : http://wittyfit.com/fr#/


Revue de Presse


Wittyfit, la plateforme innovante au service du bien-être des salariés ! – #rmsnews

C’est ce que propose Wittyfit et j’ai eu l’occasion de rencontrer Thomas Cornet qui nous présente sa solution. Audit, analyse et ciblage statistique sont au menu de la start-up qui surveille tous les signaux de l’entreprise pour anticiper les problèmes.

Bonjour Thomas, peux-tu te présenter ?

J’ai 39 ans, je suis marié et père de deux enfants. Diplômé de l’ESC Toulouse, j’ai passé 15 années  dans le secteur du conseil et  de l’édition logicielle spécialisée à destination du monde de la santé avant de cofonder Wittyfit avec Samuel Dewavrin.

En quoi le concept est innovant ?

Une autre difficulté qui se pose à l’entreprise est le temps de recueil de l’information pertinente afin de décider d’un plan d’action. Enfin nous travaillons avec une unité de recherche universitaire en médecine du travail, qui nous permet d’appuyer toute la démarche bien-être sur des études publiées et de proposer des solutions qui ont un réel impact démontré.

http://rmsnews.com/wittyfit-bien-etre-salaries

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.