Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle
Rate this post

welcome to the jungleWelcome to the Jungle est un jobboard original qui se charge de faire rayonner votre entreprise et donc votre marque employeur. Comment ? Les collaborateurs de la startup se déplacent dans vos locaux afin de filmer, d’interroger les salariés et de faire ressortir des éléments positifs et enthousiasmants comme la qualité de vie au travail, la parité, un faible turnover… De plus votre société s’affiche dans des magazines que Welcome to the Jungle diffuse dans les écoles et salons professionnels.

http://www.welcometothejungle.co/

( source : http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1189059-e-rh-ces-start-up-a-suivre-en-2017/1189261-futur-is-good )


Revue de Presse


Welcome to the Jungle lève 2 millions d’euros pour devenir un groupe média dédié à l’emploi – FrenchWeb.fr

La start-up parisienne Welcome to the Jungle, qui a conçu une plateforme spécialisée dans les métiers du digital, a bouclé un premier tour de table de 2 millions d’euros. Les investisseurs n’ont pas été précisés.

Le marché

Fondée en 2015 par Jérémy Clédat et Bertrand Uzeel, Welcome to the Jungle veut donner une dimension plus humaine à la recherche d’emploi. Dans ce sens, la société crée du contenu pour rendre attrayantes les entreprises auprès des candidats ainsi que des statistiques . Après avoir lancé Welcome to the Jungle, média spécialisé dans l’économie numérique, et Show Must Go On, dédié à la mode, au luxe et à la beauté, la société annonce le lancement d’un troisième média.

Les objectifs

Disposant aujourd’hui de trois médias dans son giron, la start-up se fixe à terme l’objectif de couvrir l’ensemble des secteurs en lançant un nouveau site média tous les six mois.

Welcome to the Jungle lève 2 millions d’euros pour devenir un groupe média dédié à l’emploi

 

The following two tabs change content below.
Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.