Visio4People

Visio4People
Rate this post

visio4peopleCréé fin 2010, Visio4People a développé une solution de recrutement web d’entretien vidéo différé et live (100% cloud! Disponible sur ordinateur, tablette et smartphone). Avec cette solutions vous pourrez :
– réduire les délais et coûts de recrutement
– améliorer la présélection et rencontrer uniquement les meilleurs candidats
– séduire avec une image employeur moderne

Produits
Accessible via internet, Visio4people offre 2 grandes fonctionnalités sur la même plateforme :
– L’entretien vidéo différé : présélectionnez plus efficacement vos candidats !
* Créez et envoyez à vos candidats un questionnaire par mail.
* Les candidats répondent en vidéo.
* Visionnez leurs réponses quand vous le souhaitez.

– L’entretien visio live : rencontrez facilement vos candidats:
* Organisez en un clic vos visio-entretiens.
* Rencontrez vos candidats et partagez des documents en ligne.
* Enregistrez vos candidats en live.
* échangez avec vos opérationnels les profils des candidats retenus.


Revue de presse


L’entretien vidéo différé se généralise dans les processus de recrutement [News]

Communiqué de presse – L’entretien vidéo différé se généralise dans les processus de recrutement

Depuis plus de 3 ans, EASYRECRUE, l’éditeur de solutions de présélection en mode SAAS offre aux entreprises la possibilité de recruter leurs candidats par entretien vidéo différé.

Une généralisation de l’entretien vidéo

Une pratique qui permet aux recruteurs de diminuer par deux le temps consacré à la présélection des candidatures. Cette étape séduit également les candidats puisque l’entretien peut être réalisé depuis son domicile à tout moment de la journée.

Un développement soutenu en France et en Europe

EASYRECRUE enregistre une forte croissance de son activité en 2016 et réalise plus de 3 millions d’euros de vente, une croissance boostée par l’international puisque 30% du chiffre d’affaires est désormais réalisé à l’étranger. Ce rachat a permis à l’éditeur français d’enrichir son portefeuille clients avec des références majeures comme Carrefour, Monoprix, ou encore Sanofi.

Des objectifs ambitieux

50% du chiffre d’affaires devrait être réalisé à l’international fin 2017. Pour atteindre ces objectifs, la société entend structurer et renforcer ses équipes avec le recrutement d’une trentaine de personnes principalement dans les fonctions commerciales et IT.

https://www.easyrecrue.com/fr/actualites-RH/communique-de-presse-l-entretien-video-differe-se-generalise-dans-les-processus-de-recrutement

The following two tabs change content below.
Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.