Ces entreprises qui recrutent en 2018 / 2019 : CGI, Sopra Steria, Groupe SII

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Ces entreprises qui recrutent en 2018 / 2019 : CGI, Sopra Steria, Groupe SII5 (100%) 1 vote CGI recrutera 3 000 personnes en 2019 pour soutenir son développement en France CGI leader mondial du conseil et des services numériques, prévoit 3 000 recrutements en 2019 sur l’ensemble du territoire français pour accompagner ses clients dans … Lire la suiteCes entreprises qui recrutent en 2018 / 2019 : CGI, Sopra Steria, Groupe SII

L’expérience employés, nouvel atout dans la lutte pour les talents

Experience employés

L’expérience employés, nouvel atout dans la lutte pour les talents5 (100%) 1 vote Expérience employés – Les principaux responsables RH à travers le monde adoptent des plateformes digitales avancées pour créer une Expérience employés permettant d’attirer et de conserver les meilleurs talents et d’améliorer les résultats de leur entreprise, selon une étude de ServiceNow® Issy-les-Moulineaux, … Lire la suiteL’expérience employés, nouvel atout dans la lutte pour les talents

Démission au cours du premiers mois: 1 salarié sur 2 se dit prêt à quitter un poste au cours du 1er mois

Démission au cours du premiers mois: 1 salarié sur 2 se dit prêt à quitter un poste au cours du 1er mois5 (100%) 1 vote Démission au cours du premiers mois – Alors que le marché de l’emploi français se porte bien particulièrement pour les cadres, les candidats sont de plus en sollicités et deviennent … Lire la suiteDémission au cours du premiers mois: 1 salarié sur 2 se dit prêt à quitter un poste au cours du 1er mois

#jobderêve #4 Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats

#jobdereve#4- Questionnaire-personnalite

#jobderêve #4 Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats5 (100%) 1 vote Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats Aujourd’hui, la quasi-totalité des entreprises utilise des techniques de présélection afin de pouvoir accélérer et fiabiliser leurs opérations de recrutement. … Lire la suite#jobderêve #4 Questionnaire de personnalité : méthode de recrutement la plus attractive pour deux tiers des candidats

Premier entretien de recrutement : la première impression n’est pas forcément la bonne mais elle est souvent décisive

Entretien de recrutement

Premier entretien de recrutement : la première impression n’est pas forcément la bonne mais elle est souvent décisiveRate this post entretien de recrutement – La rentrée est perçue par beaucoup comme le bon moment pour postuler et se préparer à franchir et réussir les étapes d’un processus de recrutement. Le cabinet international de recrutement spécialisé … Lire la suitePremier entretien de recrutement : la première impression n’est pas forcément la bonne mais elle est souvent décisive