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12 initiatives d’entreprises en matière d’égalité femmes-hommes sélectionnées

12 initiatives d’entreprises en matière d’égalité femmes-hommes sélectionnées5 (100%) 1 vote égalité femmes-hommes – En France, huit lois successives ont cherché à imposer l’égalité femmes-hommes dans les entreprises sans pour autant y parvenir. Devant ce constat, Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, en partenariat avec […]

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Egalité femmes-hommes : Monster lance Monster Innovation avec Social Builder

Egalité femmes-hommes : Monster lance Monster Innovation avec Social Builder5 (100%) 1 vote Monster Innovation – Levallois-Perret, le 25 avril 2018 – Monster, un leader mondial de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière, lance aujourd’hui l’opération Monster Innovation en partenariat avec Social Builder, start-up sociale qui favorise la mixité […]

#Jouezlacomme : ces entreprises qui accélèrent sur l’égalité professionnelle

#Jouezlacomme : ces entreprises qui accélèrent sur l’égalité professionnelle5 (100%) 1 vote  égalité professionnelle … Dans cet article, University RH revient sur ce thème de l’égalité professionnelle et évoque ces entreprises qui franchissent le pas ou du moins qui font vivre au quotidien cet engagement fort. Au delà des intentions, ce qui compte ce sont […]

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Revue de presse sur l’égalité professionnelle et la mixité

Revue de presse sur l’égalité professionnelle et la mixité5 (100%) 1 vote Accès des jeunes femmes et des jeunes hommes aux emplois cadres, une égalité trompeuse Le ministère du Travail organise du 2 au 8 octobre la semaine de l’égalité professionnelle femmes-hommes, signe, s’il en était besoin, des progrès qu’il reste à accomplir en la […]

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Création d’une plateforme des parties prenantes pour accroître l’employabilité des femmes dans le secteur des transports

Création d’une plateforme des parties prenantes pour accroître l’employabilité des femmes dans le secteur des transportsRate this post employabilité des femmes …. Seuls deux travailleurs du secteur des transports sur dix sont des femmes. Avec 78 % des emplois occupés par des hommes, les transports constituent l’un des secteurs les plus touchés par les inégalités […]

Lancement des Elles de la CASDEN Banque Populaire, réseau féminin de la Banque de toute la Fonction publique

Lancement des Elles de la CASDEN Banque Populaire, réseau féminin de la Banque de toute la Fonction publique5 (100%) 1 vote La CASDEN Banque Populaire a lancé officiellement mardi 28 mars, les Elles de la CASDEN Banque Populaire, 32ème réseau féminin du Groupe BPCE. Sylvie GARCELON, Directeur Général de la CASDEN Banque Populaire a indiqué […]

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Politique Handicap : l’engagement de Manpower en faveur de l’emploi et du développement de ses Salariés Permanents et Intérimaires

Politique Handicap : l’engagement de Manpower en faveur de l’emploi et du développement de ses Salariés Permanents et Intérimaires5 (100%) 1 vote En 2016, Manpower France a renouvelé pour la deuxième fois ses accords triennaux en faveur de l’emploi et du développement professionnel de ses Salariés Handicapés Permanents et Intérimaires. La marque dresse aujourd’hui un […]

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Egalité professionnelle « réelle » entre hommes et femmes : la part visible de l’iceberg

Egalité professionnelle « réelle » entre hommes et femmes : la part visible de l’iceberg5 (100%) 1 vote Paris, le 19 janvier 2017 –  Egalité professionnelle … Alors que depuis janvier 2017, la loi Copé-Zimmermann oblige les grandes entreprises à compter au moins 40% de femmes dans leurs conseils d’administration, les inégalités entre les hommes […]