Les Ressources Humaines sont au cœur de la transformation digitale des entreprises
Les Ressources Humaines doivent contribuer à la transformation des entreprises vers des organisations plus agiles qui pourront mieux anticiper et répondre plus rapidement aux évolutions des consommateurs, du marché, de l’environnement concurrentiel, réglementaire ou encore technologique. Pour cela, recueillir des données RH fiables et en temps-réel est fondamental afin de faciliter des prises de décisions fondées sur des faits et non uniquement sur des intuitions. Cependant, exploiter les données issues des systèmes RH ne suffit pas : c’est le croisement des données (satisfaction client, ventes, etc.) qui permet d’identifier de nouveaux leviers de création de valeur et de performance pour l’entreprise.
Le cloud, outil de la transformation des Directions des Ressources Humaines…
Pour opérer cette transformation, les outils jouent un rôle clé. Ainsi, 42% des dirigeants RH interrogés comptent remplacer leur système d’information traditionnel par un système en cloud. 63% d’entre eux pensent que ce changement sera porteur de valeur-ajoutée pour les performances de l’entreprise en permettant de nouveaux modes de travail, plus rapides, efficaces et adaptables.

Benefits of Cloud HRMS


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