The GoodJob® : Le mode d’emploi pour trouver le bon emploi

The GoodJob® : Le mode d’emploi pour trouver le bon emploi
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The GoodJob® : Le mode d'emploi pour trouver le bon emploiThe GoodJob® Une méthode à suivre, pas à pas pour trouver le bon emploi

 À compétences et expertise égales, tous les salariés n'ont pas les mêmes chances face aux recruteurs. La réussite professionnelle n’est pas qu’une affaire de compétences ou de diplômes malgré ce qu’on voudrait bien nous faire croire. Elle est liée à l’utilisation que nous faisons de nos compétences et à notre façon de voir notre environnement professionnel. En clair, c’est la « compétence à s’orienter » qui détermine notre capacité à construire la carrière qui nous ressemble. Bonne nouvelle, cette compétence se développe grâce à la méthode The GoodJob®, développée et validée par Jean Pralong, expert en gestion de carrière.

La méthode The Good Job® est l'association de ce livre et d'un site internet. 
Que l'on soit en recherche d’emploi ou animé par le souhait de booster sa carrière, The Good Job® accompagnera chacun dans son projet professionnel, étape par étape. 
Cette méthode donne un accès gratuit à un test en ligne personnalisé, qui permettra de mesurer son niveau de compétence propre et de découvrir les douze règles du jeu à maîtriser. Elle propose également des plans d’action et de développement adaptés à son profil, des outils d’entraînement pour se perfectionner et de nombreuses autres ressources.

 

The GoodJob® : A propos de son auteur 

« Nous avons tous des compétences et des envies professionnelles. Mais les compétences ne suffisent pas à réussir. Et les envies ne suffisent pas toujours pour concevoir un projet et une stratégie de carrière efficace. Expliquer les vraies règles du jeu de la carrière, permettre à chacun d’utiliser ses compétences et, finalement construire un parcours de carrière efficace : telles sont les ambitions de ce livre. » .. Interview de l'auteur

 

The GoodJob®  par Jean Pralong

170 pages / 21 Octobre 2016
Livre broché : 26€
eBook : 19,99 €

Jean Pralong, professeur de gestion des ressources humaines à NEOMA Business School, où il est titulaire de la Chaire Nouvelles Carrières.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.