Faites comme le Groupe SII, créez une communauté et développer une culture d’entreprise forte et disruptive

Faites comme le Groupe SII, créez une communauté et développer une culture d’entreprise forte et disruptiveRate this post …… #FUNgenieur, une culture d’entreprise forte et disruptive Le Groupe SII offre à chacun la possibilité de devenir #FUNgenieur. #FUNgenieur est le mouvement des universitaires/ingénieurs fiers d’être acteurs du développement des projets qui changent le monde. Entrer dans la communauté des #FUNgenieurs c’est avoir à portée de main les moyens de s’épanouir dans son métier au travers de formations qualifiantes (technique, lean, agile, communication…), renforcer sa passion pour la technologie en participant à des conférences (#DevoxxFR, #DevFest…), valoriser son talent en s’inscrivant dans une logique de (suite…)

Culture digitale et Management, la culture d’entreprise facteur décisif dans la transformation digitale des organisations

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Culture digitale et Management, la culture d’entreprise facteur décisif dans la transformation digitale des organisations5 (100%) 1 vote [View the story “Et si je développais la culture digitale de mon Manager ? ” on Storify] Partager :Cliquez pour partager sur Twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur Facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur Google+(ouvre dans une nouvelle fenêtre)PlusCliquez pour partager sur LinkedIn(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur Reddit(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur Tumblr(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur Pinterest(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez pour partager sur Pocket(ouvre dans une nouvelle fenêtre)Cliquez (suite…)

Avec la startup Vadequa, ManpowerGroup révèle sa culture d’entreprise

Avec la startup Vadequa, ManpowerGroup révèle sa culture d’entrepriseRate this post Dans le cadre de son programme de développement de ses leaders, ManpowerGroup a choisi de collaborer avec la startup montpelliéraine Vadequa afin de réaliser une évaluation de sa culture d’entreprise. « Une culture d’entreprise solide et partagée est un élément clé de la performance d’une entreprise parce qu’elle signifie « les choses se font » et « comment elles doivent se faire ».  Pour accompagner l’évolution de notre Groupe et de nos leaders, nous avons choisi d’utiliser des expertises complémentaires à celles dont nous disposons en interne. Vadequa a été choisi pour sa méthodologie (suite…)