Supermood

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supermoodSupermood propose une fois par semaine d’envoyer automatiquement aux salariés un sondage de trois questions sur leur bien-être au travail. Les collaborateurs y répondent en moins de 30 secondes de manière anonyme. Pour créer son enquête, l’employeur fait son choix dans une « bibliothèque » de plus de 150 questions réparties en 10 thématiques : espace de travail, bonheur, liberté, relation m anagers, reconnaissance, vision de de l’entreprise… Chaque mois, le service RH reçoit un rapport d’analyse complet, avec l’évolution des indicateurs et des conseils personnalisés pour doper la culture de l’entreprise.

Plus d’infos : www.supermood.co/#!/

( source: http://www.myhappyjob.fr/5-applis-pour-evaluer-le-moral-des-salaries-et-bien-plus-encore/ )


Revue de Presse


Supermood, l’analyse de données pour améliorer la vie en entreprise

Cette start-up française utilise l’analyse de données afin d’identifier les points forts et faibles du quotidien des employés. Supermood analyse ensuite ces données et identifie les problèmes à régler ou les points à améliorer, avant de les transmettre à la direction. Kévin Bourgeois est intéressé par le coprésident de France Digitale, Jean-David Chamboredon.

http://www.lefigaro.fr/secteur/high-tech/start-up/2016/06/08/32004-20160608ARTFIG00114-supermood-l-analyse-de-donnees-pour-ameliorer-la-vie-en-entreprise.php


Supermood, la plate-forme de référence pour améliorer la culture d’entreprise, rejoint 50 Partners › Lexians

Cette idée, Kevin Bourgois l´a d´abord eue après un voyage d´un an en Californie et à Hong-Kong, régions du monde où les supérieurs hiérarchiques demandent régulièrement l´avis de l´ensemble des collaborateurs avant de prendre une décision importante. Dans un premier temps, Kevin Bourgeois et Robin Nicollet ont mis en place Sentimy, outil de questionnaires en ligne à fort taux de réponse, puis ont ensuite lancé Supermood.Pour développer leur projet, ils bénéficient désormais du soutien de 50 Partners, réseau d´entrepreneurs partageant leur expérience ainsi que leur carnet d´adresses. En ajoutant des briques à leur plate-forme, les deux créateurs espèrent être rentables d´ici la fin de l´année.

http://www.imt-atlantique.fr/lexians/2016/initiatives-eleves/supermood/

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.