Skilero

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SkileroSkilero offre la possibilité aux candidats de postuler à l’emploi qu’ils souhaitent par le biais d’un MOOC dédié. La société peut ainsi évaluer ” en direct et temps réel ” le potentiel et les réelles compétences des personnes pour le poste proposé.


Revue de presse


https://www.maddyness.com/entrepreneurs/2017/07/20/rh-akoya-pointe-meilleurs-startups-rh-francaises-sein-de-premier-classement/

Skilero, la compétence au cœur du recrutement – ERP/SIRH – Focus RH

Qu’il s’agisse de recruter un commercial, un comptable ou un acheteur, tout DRH s’est déjà trouvé confronté à ce problème.

Des MOOCs de recrutement pour les grands groupes 

Un élément décisif, dans un contexte où la tension sur certains métiers se fait de plus en plus forte. Aujourd’hui, plus de 2000 candidats sont recrutés sur Skilero par de grands groupes ou des PME qui souhaitent rendre plus efficace leur processus de recrutement.

http://www.focusrh.com/logiciels-rh/erpsirh/skilero-la-competence-au-coeur-du-recrutement-29764.html


 

Skilero : révéler vos compétences via des MOOC et tests de recrutement | Blog Emploi Store

De leur côté, les entreprises disposent d’une solution pour recruter plus facilement et rapidement des profils compétents et motivés. Grâce à un partenariat avec Pôle Emploi et l’Afpa, les tests de Skilero permettent à toute personne en recherche d’emploi ou en reconversion de prouver ses compétences sur différents métiers.

Un modèle gratuit pour les candidats

Les candidats peuvent passer un test gratuitement, une fois par mois, pour prouver leur compétence et leur motivation sur différents métiers. De leur côté, les entreprises cherchant à recruter dans ces métiers peuvent avoir accès aux coordonnées des candidats et à leurs scores. Elles peuvent ensuite contacter les candidats de leur choix, en disposant déjà d’éléments tangibles sur leurs compétences et leur motivation.

Une offre relayée par le partenariat avec Pôle emploi et l’AFPA

L’autre avec l’AFPA, leader de la formation professionnelle en France, qui encouragera ses stagiaires en formation à passer ces tests de compétences pour augmenter leur visibilité auprès des recruteurs.

http://blog.emploi-store.fr/skilero-reveler-vos-competences-via-des-mooc-et-tests-de-recrutement/

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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