Salon RH et elearning LYON : Les conférences et ateliers 20 & 21 Novembre 2017

Salon RH et elearning LYON : Les conférences et ateliers 20 & 21 Novembre 2017
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Salon RH elearning LYON 2017Le moment fort de cette 6ème edition à Lyon : Les conférences & ateliers exposants

CITE – CENTRE DE CONGRES – LYON
20 (*) – 21 NOVEMBRE 2017

(*) à compter de 14h00

Animé par les meilleurs experts du marché les conférences et ateliers sont le « Moment fort » de  cette manifestation et offriront – aux auditeurs – la possibilité d’approfondir ses connaissances sur des sujets à orientation technique, stratégique, informative calés sur l’actualité du moment. Découvrez le programme !

Le programme complet des ateliers exposants, en accès libre, est aussi disponible sur :

www.salon-srh.com

LES CONFERENCES

20 NOVEMBRE 2017

14h15 à 15h15 – Conférence Grenoble Ecole de Management  – Comment utiliser les Serious Game dans vos pratiques RH

15h15 à 16h15 : Conférence OPCALIA – Présentation « d’une expérimentation de dynamique de l’emploi sur les territoires de la région ARA »

L’action consiste à : Prioritairement pour le public jeunes de – 25 ans et séniors de + de 45 ans

–          Adapter l’offre  d’emploi à la demande de compétences des territoires

–          Concourir à l’attractivité des territoires concernés

–          Favoriser la création d’emplois ciblés par une approche compétence en 3D et un accompagnement opérationnel

–          Créer des parcours d’inclusion dynamiques dépassant la logique des formations classiques

avec la participation de Pôle Emploi, de l’APEC, du cabinet Arthur HUNT et de Skilvioo

 

15H30 à 16H30 : Conférence HORIZONTAL SOFTWARE – Génération Y et Z : Panorama des pratiques RH pour 2018

Notre conférence se base sur un livre blanc que nous allons éditer pour fin octobre

Les collaborateurs d’aujourd’hui ont profondément changé les modes de travail en entreprise (digitalisation, blurring, réseaux sociaux, gamification…) impactant forcément les processus RH établis. 

  • Pourquoi et comment les processus RH évoluent ?
  • Quel est l’impact des générations Y et Z sur ces évolutions ?
  • Quels exemples concrets pour s’inspirer ?

Cette conférence permettra d’établir un panorama des nouvelles pratiques RH pour 2018 réalisé en partenariat avec l’EBG, 1er Club de l’innovation Digitale.

Intervenants :

  • Ingrid EECKHOUT  : ‎Directeur Général Délégué de Horizontal Software

Membre de l’EBG : expert en innovation digitale

 

 

 

16H30 à 17H30 : Conférence APICIL _ Quelles solutions pour réduire les difficultés de recrutement ? Quels leviers peuvent être actionnés ?

 Quelles solutions pour réduire les difficultés de recrutement  ? Quels leviers peuvent être actionnés ? En quoi le développement de la marque employeur porte l’image de l’entreprise pour attirer et fidéliser les compétences dont elle a besoin.

Témoignages et partages avec des acteurs de référence sur leur secteur d’activités  : le Groupe Apicil,  la start up Monsieur Gourmand, le cabinet Arcadia search exécutif, la start up People In.

Animation de la conférence : Jean Marc Menigoz, Consultant APEC en charge des relations entreprises pour la région Rhône-Alpes.

Intervenants :

– Frédéric Faye, Drh Groupe, Dorothée Phelip, Responsable Communication et Marque employeur, Sofiene Chaabani,  Responsable Recrutement et Diversité, Groupe Apicil, leader de la protection sociale

– Nathan Alloin, Dirigeant Fondateur de la start up Monsieur Gourmand, leader des solutions cocktails et buffets multisites et itinérantes

– Philippe Lequinquis, Dirigeant Fondateur du Cabinet ARCADIA Exécutive Search, conseil rh et recrutement de cadres dirigeants

-Elodie Sarfati, Fondatrice et gérante de la start up People In 

 

16h45 à 17h45 – Conférence WELLNESS TRAINING  – Prevention santé et bien-être en entreprise

Cette intervention propose de faire le point sur l’ensemble des dispositifs qui peuvent être déployés en entreprise pour le bien-être et la santé des collaborateurs. Wellness Training propose un écosystème complet permettant de couvrir l’ensemble des problématiques liées à la prévention santé (activité physique, nutrition et sommeil) sous des formes différentes et complémentaires : salles, ateliers de formation, prestations individuelles, solutions digitales.

Intervenant :

  • MICHEL ROTA  Directeur général. WELLNESS TRAINING

 

17h45 à 18h45 – Conférence AFFEN – Entreprise, comment réussir la numérisation de votre formation… tout en augmentant la qualité apprenant ?

« Le numérique réinterroge toute la formation des entreprises… MOOC, gratuiciel, chatbot, réalité augmentée, réalité virtuelle,… il propose tant d’opportunités qu’on peut tenter d’être grisé par le mirage numérique… qu’est ce qui réussit réellement ? quels sont les dangers à éviter ? comment construire une stratégie de long terme ? Et les apprenants ? Autant de questions que le Président de l’AFFEN, Association Française de la Formation en Entreprise et des usages Numériques, se propose d’aborder à partir de l’expérience de ses membres pour cartographier ensemble les bonnes pratiques de la numérisation de la formation.

Intervenant :

  • Stéphane DIEBOLD, Président de l’AFFEN (Association Française pour la Formation en Entreprise et Usage Numérique), Directeur de TEMNA

 

21 NOVEMBRE 2017

 

9h00-10h00 : Conférence THECAMP – Le design d’expériences de transformation et de l’apprentissage 

Au-delà du design de l’expérience, auquel beaucoup d’entreprise font attention, il y a tout une dimension de design de l’apprentissage continue, voire le design de trajectoire de transformation. Avec la révolution digitale actuelle, et la nécessite d’être capable d’innover de façon plus agile (et plus flexible) dans un monde de plus en plus complexe, ceci est une vraie compétence clef à développer en vue de la transformation immédiate de nos entreprises.

 

9h15 à 10h15 – Conférence CORNESTONE – Libérez vos talents ! Tendances liées aux nouveaux modes de travail [Etude IDC/Cornestone 2017]

Pour apporter un éclairage sur la transformation digitale, Cornerstone et IDC ont interrogé 1400 RH et managers de proximité en France et en Europe.

  • Transformation digitale du monde du travail : état des lieux
  • Focus sur les entreprises à forte croissance (+ de 11%)
  • Regards croisés Managers/DRH : quelles attentes respectives ?
  • Situation en France par rapport aux autres pays d’Europe

Intervenant :

  • David JEANJEAN, Regional Sales Manager, Cornerstone OnDemand

 

10h15 à 11h15 – Conférence HR PATH – DSN Analytics «Transformez une contrainte légale en véritables données décisionnelles

Grâce à l’APPS DSN Analtytics de BiHRDY, soyez enfin maître de vos données et transformez cette contrainte légale en véritable données décisionnelles. Petites et moyennes entreprises, optez dès à présent pour la facilité d’exploitation de vos données DSN pour en dégager vos futurs indicateurs de performances RH et prendre les bonnes décisions. En exclusivité, venez découvrir lors de cette conférence ce nouvel outil d’HR Analytics qui utilisera toutes les données de votre DSN pour réaliser des analyses multidimensionnelles et construire les KPI’s adaptés à vos besoins.

Intervenants :

  • Patrick Teboul responsable HR Analytics chez HR Path.

 

10h30 à 11h30 – Conférences EDITIONS TISSOT – BDES : un renouveau avec la réforme du Code du travail ?

1/ Les personnes ayant accès la BDES
Les 4 instances actuelles / ce que pourrait changer la mise en place de l’instance unique
2/ Les éléments que vous devez y faire figurer
Le cadre imposé / la possibilité de négociation renforcée par la réforme du Code du travail
3/ Vos obligations de mises à jour
4/ Les risques encourus en cas d’erreur ou de manquement

 

11h45 à 12h45 – Conférence SOA PEOPLE – Digitalisation RH : les tendances 2018

SOA People vous propose un aperçu des tendances technologiques qui vont bousculer le paysage SIRH en 2018.

Vous découvrirez les innovations qui vont changer le rapport entre les ressources humaines et la machine, les tendances qui vont révolutionner le métier des RH. Vous allez également comprendre comment les mettre en application, pour garantir à votre département RH d’être toujours à jour technologiquement parlant

 

12h00 à 13h00 – Conférence IL-DI – ELEARNING EXPO – Apprendre au 21ème siècle : que nous réserve l’avenir ?

 

14h00 – 15H00 : Conférence CCI FORMATION – Le jeu en formation, pourquoi et comment être de la partie ?

Envie d’étonner, de gagner en temps, en compréhension, en émotion et en adhésion lors de vos séminaires de formation ? Misez sur le jeu et les approches ludiques…

Vous aurez toutes les cartes en main avec  Christian Martinez, expert pédagogique chez CCI formation LYON METROPOLE, auteur de jeux,

Publications « Fourberies » chez Bombyx et Inis chez Matagot, Grand prix du Trophée Ludix 2015, 3ème du classement Board Game Geek au Salon International d’Essen 2016

 

14h15-15h15 :  Conférence ANDRH – Comment fonctionne le cerveau humain pour des rapports harmonieux et efficaces dans l’entreprise… c’est possible !!!

Le déroulement de la conférence s’effectue sur une heure comme convenu :

–                       la présentation du cerveau , lors de cette présentation , j’explique les mécanismes :

–                      Conscients !

–                      Inconscients !

–                      Les liens entre la construction inconsciente d’un être et les réactions possibles au sein de L’ENTREPRISE ! ( avec des situations précises tant positives que toxiques)

–                      Comment trouver les RESSOURCES HUMAINES afin de lever d’éventuels blocages !

–                      Etablir le bon dialogue entre les êtres pour un véritable échange GAGNANT/GAGNANT !

Le but de cette conférence est de permettre à chacun de développer son PLEIN POTENCIEL et ce, tant dans L’ENTREPRISE qu’à titre personnel car bien évidemment tout est lié !!!

Grâce à une meilleure compréhension des mécanismes inconscients , des solutions positives, bienveillantes et économiques émergent  pour le bien de TOUS !

« Je ne suis pas ce qui m’est arrivé, je suis ce que je choisis de devenir »

Intervenants :

  • Katie DAHAN, Neurotherapeute /Hypnothérapeute /coach de vie

 

14h30 à 14h30 – Conférence IL-DI – ELEARNING EXPO – NeuroLearning : les neurosciences au service de la formation

15H15-16H15 :  Conférence ORSYS – Recrutement, Marque Employeur et social media

Les grandes tendances du sujet :

Dynamiser son recrutement avec les réseaux sociaux Comprendre les grandes tendances du recrutement au travers des réseaux sociaux, les enjeux et les opportunités.

  • Les enjeux de l”e-réputation pour le recrutement
  • De l”expérience client à l”expérience candidat
  • Définir sa stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux
  • Développer son attractivité avec les techniques de marque-employeur et d” “employee advocacy”
  • Optimiser son sourcing avec les réseaux sociaux
  • Découvrir les tendances Social Media pour le recrutement

Intervenant :

  • Frédéric FOSCHIANI

 

15h30- 16h30 : Conférence FOEDERIS – Comment remettre la GPEC au cœur de la politique RH grâce à la digitalisation ? 

En France aujourd’hui, La GPEC est souvent perçue comme une contrainte légale supplémentaire par les entreprises.  L’obligation de négocier, l’amalgame avec les PSE, la peur de monter une « usine à gaz », sont quelques arbres qui cachent la forêt des bénéfices qu’une bonne gestion des compétences peut apporter. Les nouvelles technologies et en particulier les outils de gestion des talents doivent permettre aux sociétés de construire des référentiels simples et efficaces, de constituer le plus objectivement possible le patrimoine de compétences des collaborateurs et leur fournir des indicateurs et des outils d’analyse performant et fiables. Cette démarche sera illustrée par l’intervention d’un client Foederis.

 

15h45 à 16h45 – Conférence IL-DI – ELEARNING EXPO – Digital Learning, Mobile Learning, Adaptive Learning : quelle stratégie pour proposer la bonne formation, au bon moment , au bon endroit

LES ATELIERS EXPOSANTS

 

20 NOVEMBRE 2017

 

14h15 – Atelier MY SERIOUS GAMES – Upgrade your Soft Skills : les clés de la bataille

 

14h30 à 15h15 – Atelier KRONOS – L’erreur, la pépite du Leader

Parce qu’il permet de trouver ce que l’on ne recherchait pas…

Parce qu’il permet d’améliorer les performances … Parce qu’il est propice à l’innovation…
Découvrez le « management constructif de l’erreur » !

Ou comment créer en entreprise un environnement de sécurité psychologique afin que :

  • Les salariés ne soient pas paralysés par la peur de l’échec et développe naturellement de l’audace dans leurs projets,
  • Les salariés s’inscrivent dans un processus d’amélioration continue basé sur le retour d’expérience.

Intervenants :

 

14h30 à 15h30 – Atelier PERFORMANSE – Conseillez efficacement l’évolution professionnelle

Eclairez le processus d’évolution et de projection professionnelle !

Comment proposer à un collaborateur, un salarié en reconversion ou un étudiant, des environnements de travail adaptés à ses ressources professionnelles, qui favoriseront son épanouissement, sa réussite et aussi celle de son entreprise ? Comment lui faire prendre conscience de ses compétences, ses capacités et ses motivations pour s’engager et construire sa propre évolution ? PerformanSe vous invite à son atelier thématique pour le découvrir et vous présenter son outil de gestion de carrière, EVOLUTION qui permet au RH de mesurer :

–                      Les ressources professionnelles d’un collaborateur, le conduisant à être plus performant et plus satisfait dans certaines activités ou métiers

–                      Son profil d’emploi, pour lequel ses ressources sont particulièrement adaptées et où son pronostic de succès est le plus fort !

Intervenants :

 

15h30 à 16h15 – Atelier D4J – Un Coach Virtuem de Carrière : le pourquoi du comment !
Que voudrais-je faire ? Est-ce toujours possible ? Mais comment y arriver ? Qui peut me conseiller ?

La majorité de vos collaborateurs se sont posés ces questions et leur fournir une réponse rapide et précise est souvent loin d’être évident. Nous vous proposons de venir découvrir et de tester notre solution de coach virtuel de carrière, Coach Remo : grâce à cet outil, vos collaborateurs pourront alors obtenir des réponses claires et définir, de manière autonome, leur plan de carrière personnalisé.”

 

15h30 à 16h15 – Atelier VERY UP – Tendances et Innovations dans le monde de la formation : ce qui vous attend !

 

16h15 à 17h00 – Atelier INC – Votre cerveau recèle des trésors… il suffit de les identifier !
Comment mieux appréhender les situations tendues ou complexes ? Comment mieux gérer son stress et celui des autres ?

D’où vient le stress ? Pourquoi résiste-t-on au changement ? Comment rester serein et prendre les bonnes décisions ? Tout dépend de l’état d’esprit dans lequel nous nous trouvons …  En mode « automatique », on réagit vite, en se basant sur l’expérience acquise mais aussi sur nos propres représentations voire nos aversions. En mode « adaptatif », on résout des situations inconnues voire complexes. Grace aux apports des neurosciences, le modèle ANC explique comment basculer de l’un vers l’autre pour s’adapter au mieux aux situations et en tirer le meilleur bénéfice !

Intervenants :

 

21 NOVEMBRE 2017

9h30 à 10h15 – Atelier PERFORMANSE – TwoB-R : un outil innovant et unique sur le marché pour détecter et développer les potentiels !

Pour repérer mais également développer les potentiels, associer l’évaluation des ressources cognitives à celles des compétences comportementales se révèle être l’approche la plus fiable. Vous identifiez ainsi les comportements à mettre en place pour compenser un potentiel inexploité en situation de travail!
TwoB-R vous permet de mesurer et développer le potentiel de vos collaborateurs à :

> Etre efficace et agile au sein d’un contexte de transformation

> Prendre en main un périmètre complexe, non-maîtrisé par l’expérience ou la connaissance

> Evoluer sereinement dans la prise de responsabilité…

Intervenants :

 

9h30 à 10h15 – Atelier SERVICES RH ONLINE – GPEC et Entretiens Professionnels

 

9h45 à 10h30 – Atelier METHODIA FORMATION – Pour développer l’employabilité de vos équipes, musclez leur socle de compétences

 

10h30 à 11h45 – Atelier INC – Comprendre et interpréter les rapports de force… pour mieux les gérer !

Nous sommes tous confrontés à des comportements ressentis comme agressifs et nous trouvons souvent démunis face à eux … Comment se comporter face à ces situations ? Que ce soit au travail ou dans sa vie personnelle, ces comportements agressifs nous mettent mal à l’aise.  L’objectif de cet atelier est de comprendre, grâce aux derniers apports des neurosciences et des sciences du comportement, les mécanismes en jeu. Cela nous permettra de différencier l’agressivité défensive de l’agressivité offensive, de distinguer le stress de lutte du comportement de dominant. Cet atelier pratique donnera à chacun des clés pour mieux faire face à ses situations de tension.

Intervenants :

 

10h45 à 11h30 – Atelier TALENTSOFT – DIGITAL LEARNING: Etapes clés, bonnes pratiques et retour d’expérience

 

11h30 à 12h15 – Atelier D4J – Un Talent Relationship Management : le pourquoi du comment !

Intégrant des technologies comme le Big Data et l’Intelligence Artificielle, Remo Platform est une solution capable d’analyser des millions de profils puis d’en extraire ceux qui se révèlent être les plus pertinents en fonction des besoins spécifiques de chaque recruteur et entreprise. Venez découvrir comment nos clients améliorent la qualité de leur sourcing et réduisent de 50% le temps d’analyse des candidatures reçues.

 

11h45 à 12h30 – Atelier N2F – Notes de frais : optimisation et simplification avec la démat
Comment optimiser et simplifier tout le processus grâce à la dématérialisation ?

La gestion des notes de frais est un calvaire pour les personnes effectuant fréquemment des déplacements professionnels, les services administratifs et les dirigeants. Venez découvrir comment les nouvelles technologies (Scan intelligent, dématérialisation, mobile) permettent de simplifier, fluidifier et automatiser ce processus !

Intervenants :

 

14h00 à 14h45 – Atelier WE ARE LEARNING – FuturumVitae : L’agilité au cœur du recrutement
Le SeriousGame prédictif des Savoirs-Etre et Savoirs-Faire

Comment s’assurer que le candidat matchera avec les valeurs et la culture de l’entreprise ? Comment garantir que le futur collaborateur performera dans ses fonctions opérationnelles à court, moyen et long terme ? Comment pérenniser la dynamique collaborative de l’individu au sein de son équipe de travail ? A ces questions, le SeriousGame ” FuturumVitae ” vous apporte le diagnostic prédictif le plus complet des Savoirs-Etre et Savoirs-Faire de vos futurs collaborateurs.

Intervenants :

 

14h15 à 15h00 – Atelier VERY UP – Secrets partagés pour rendre votre e-learning vraiment efficace

 

15h00 à 15h45 – Atelier KRONOS – La révolution managériale : vers la fin de l’évaluation des collaborateurs ?

Sujet « emblématique » s’il en est, l’entretien annuel mérite aujourd’hui toute notre attention. Si plus aucun DRH n’est étranger aux enjeux de transformations managériales et d’innovation sociale de son entreprise, très peu ont osé, en réalité, s’attaquer à la question de l’évaluation des compétences, des performances, des personnes. Au-delà de la question de l’entretien d’évaluation en lui-même, qui n’est qu’un outil, ce sont les paradigmes et principes de l’évaluation qui sont percutés de plein fouet par les nouvelles générations, les évolutions du rapport à l’autorité, au travail, à la hiérarchie…et ce sont ces principes fondamentaux qui nous intéressent pour, ensuite, pouvoir imaginer une évolution pertinente et utile pour l’entreprise. Pourquoi évaluer ? A qui est-ce vraiment utile ? Quels effets dans la relation ? Quelles nouvelles formes aujourd’hui ? jusqu’où aller ? Autant de questions auxquelles nous allons apporter notre vision, et débattre avec vous. Venez écouter et questionner cet enjeu au travers de l’intervention de Pierre EGIDO qui mène à la fois des réflexions et des tentatives pour son entreprise en tant que patron de Kronos, que pour ses clients qui le questionnent et cherchent, comme beaucoup, à faire évoluer durablement une pratique ancienne devenue archaïque et improductive pour toutes les parties prenantes.

Intervenants :

 

15h15 à 16h00 – Atelier ZENTYO – Environnement de travail, efficacité et bien-être !

Fidéliser, recruter, valoriser, renforcer le sentiment d’appartenance et de fierté… vous pensiez avoir tout entendu sur le bien-être et la qualité de vie au travail ! Proposer du bien-être c’est apporter un cadre bienveillant et également valoriser les c

92 % des salariés considèrent que l’aménagement de leur lieu de travail a un impact sur leur efficacité et 89 % qu’il influe sur leur motivation*.

Cet Atelier, co-animé par Nicolas Paule (nouveau mode de gestion des produits et Services destinés à l’environnement de travail) et Jacques Villié (Communication « in situ » et design d’environnement de travail) vous éclairera sur l’impact de leurs interventions en milieu de travail tertiaire et industriel, qui a l’avantage d’être immédiatement visible. Il a également la faculté de faciliter les synergies et de renforcer la proximité et la qualité des relations entre les équipes et les services.

* Source revues Stratégies et Marketing magazine.

Intervenants :

 

16h00 à 16h45 – Atelier DIMOSOFTWARE – Onboarding : les 10 meilleures pratiques des startups pour intégrer leurs salariés.

Pour intégrer leurs nouveaux collaborateurs, les startups misent sur les outils de onboarding : Comment ces entreprises se démarquent-elles ? Quels sont les rôles impartis aux RH et aux opérationnels ? Comment se coordonnent-ils ? Quelles sont les bonnes idées à retenir ?

DIMO Software intégrateur des solutions RH Lucca, vous proposera lors de cet atelier les 10 meilleures pratiques développées par les entreprises de la nouvelle économie pour assurer la meilleure intégration possible à leurs nouveaux collaborateurs.

Intervenants :

 

16h15 à 17h00 – Atelier JALIOS – Social Learning: pour remplacer l’effort de formation par la liberté d’apprentissage.

Le collaboratif est dans l’ADN du groupe Jalios et de sa nouvelle filiale 1day1learn. Du constat que l’on “apprend tous les jours” et que l’on “apprend mieux ensemble” est née une plateforme digitale unique qui fusionne formation, communication et collaboration autour des objectifs d’apprentissages.
Ancrer l’apprentissage dans le travail quotidien, valoriser le capital humain de l’entreprise, capturer et pérenniser les savoir-faire internes, mieux partager et diffuser son offre de formation digitale ou présentielle, assurer l’engagement dans la durée: tels sont les enjeux pour l’entreprise à l’heure du social learning. Venez découvrir comment nous avons revisité le e-learning à l’heure du collaboratif et simplifié la recette du succès.

Intervenants :

 

RAPPEL

 

Implantée durablement depuis 2012 à Lyon, l’édition Rhône Alpes des Salons Solutions Ressources Humaines (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information)et eLearning Expo (le rendez-vous des entreprises et des fournisseurs en matière de elearning, de formation et de Digital Learning en France) est LE rendez-vous très attendu du grand Sud-Est de la France et de la Suisse francophone.

 

Durant 1 jour ½, cette 6ème édition offrira une vision à 360° des dernières tendances et évolutions dans le monde des RH et aura pour vocation de mettre en relation 1 600 visiteurs professionnels (décideurs de la fonction personnel et des Systèmes d’Information), qui découvriront l’ensemble des solutions, produits et services développés par les 80 sociétés exposantes

 

5 grands domaines seront abordés  pour une meilleure gestion des Ressources Humaines, que ce soit dans une TPE, une PME, une grande entreprise, une collectivité :

 

Les SIRH – La gestion informatique des RH

La protection sociale et la prévoyance

La gestion des talents et de la performance

La Formation et le eLearning

Les Serious Games

 

En parallèle, « Le Moment fort » du salon :

  • un programme de conférences animé par les meilleurs experts permettra d’aborder de nombreux thèmes calés sur l’actualité.
  • les ateliers exposants seront le lieu d’échanges privilégié pour les auditeurs.

 

 

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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