« Réinventer les lieux pour se réinventer »

« Réinventer les lieux pour se réinventer »
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Septième promoteur français, Sogeprom, filiale de Société Générale, inaugure le 27 juin son nouveau siège social, dans le quartier d’affaires parisien de La Défense. Son nom, Ampère e+, résume à lui seul la philosophie de ses initiateurs, en particulier Pierre Sorel, directeur général de Sogeprom. Selon ce dernier, face aux mutations qui s’accélèrent, trois attitudes s’imposent : être en permanence à l’écoute des changements, s’efforcer de relier toujours davantage les individus entre eux, et d’orchestrer les innovations, qu’elles soient technologiques, énergétiques, environnementales ou managériales. Il fallait donc qu’Ampère e+ traduise, au quotidien, et dans ses moindres détails, ces trois principes essentiels.

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Un mot d’ordre : ouverture

Pour traduire ces ambitions, l’architecte Jean Mas, associé chez Ateliers 2/3/4/ a lui aussi longuement écouté. Il a choisi pour mot d’ordre l’ouverture.

Ce fut mon credo. Ouverture sur l’extérieur, l’air, la lumière, le paysage… Accueillir l’extérieur, c’est s’ouvrir au monde et aux autres. C’est instaurer un rapport de vérité et d’authenticité. Ce principe d’ouverture a une incidence extraordinairement vivifiante sur les comportements, les modes de travail et l’image même de l’entreprise.

Jean Mas,Architecte d’Amper e+

Cependant, il fallait partir de l’existant, car l’immeuble avait été construit dans les années 80. Haut de 10 étages, il développe une superficie de 15 000 mètres carrés, susceptible d’accueillir plus de 1 300 usagers. Après deux ans de travaux, la restauration l’a métamorphosé. La façade a été entièrement démontée, pour être remplacée par une enveloppe vitrée de 800 m² qui laisse passer la lumière naturelle. En outre, grâce à des ouvrants, l’air frais peut entrer, ce qui est plutôt rare dans un immeuble à La Défense.

Tout faire pour favoriser l’innovation permanente

L’angle ouest est le premier qui se présente aux regards des visiteurs. Le hall d’entrée a été redessiné en forme de courbe pour adoucir les formes. Mais surtout, grâce à de gros travaux d’excavation, un rez-de-jardin a pu être créé. Ensuite, à chaque étage, la nature est omniprésente, sous forme de loggias végétalisées. Pour finir, sur le toit terrasse, un potager fleurit. Les collaborateurs se le sont appropriés. Ils y font notamment pousser de la menthe, en prévision des mojitos d’after work…

Cet espace en plein ciel s’ouvre sur une grande salle de réunion vitrée – baptisée « salle de silence », où chacun est invité à couper son portable pour être pleinement centré sur lui-même.

A l’intérieur, sur l’ensemble des étages, les espaces de travail sont décloisonnés. Espaces privatifs ou semi privatifs alternent avec des « bulles », propices aux appels téléphoniques ou aux échanges plus confidentiels.

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Tout a été conçu pour faciliter, au hasard d’une rencontre, d’un dialogue, d’une idée, l’éclosion de bonnes pratiques ou de services inédits pour le client.

C’est que, afin d’être toujours au rendez- vous de la performance, de la satisfaction du client, et du bien-être des collaborateurs, Ampère e+ apparaît comme un temple dédié à l’innovation sous toutes ses formes : technologique, énergétique, environnementale, mais aussi managériale.

En effet, comme le précise en substance Pierre Sorel, cet écrin obéit à une finalité. S’il est mis au service des collaborateurs, c’est pour qu’ils puissent vivre pleinement, comme une aventure professionnelle, la nécessaire mutation de l’entreprise face aux enjeux à venir.

En d’autres termes, il fallait « réinventer les lieux pour se réinventer ».

https://www.societegenerale.com/fr/inauguration-ampere-sogeprom

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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