RegionsJob et Le Blog du Modérateur créent HelloWork.io, la plateforme de recrutement des métiers du digital

RegionsJob et Le Blog du Modérateur créent HelloWork.io, la plateforme de recrutement des métiers du digital
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HelloWork.ioLe média n°1 des professionnels du web s’allie au n°2 du recrutement et de l’emploi privé en France pour créer Hellowork.io, la plateforme de recrutement entièrement dédiée aux métiers du digital. Avec près de 2 000 offres d’emploi déjà disponibles, la puissance des technologies et de la data RegionsJob et une forte visibilité auprès du million de lecteurs mensuels du Blog du Modérateur, Hellowork.io est déjà incontournable sur les recrutements de profils digitaux.

Paris, le 28 mars 2017 – Alors que 7 actifs sur 10 sont impactés par la transformation numérique, les métiers associés au digital sont plus que jamais en tension et nécessitaient une plateforme dédiée de référence, répondant à leurs attentes et leurs besoins spécifiques. C’est désormais chose faite avec le lancement de HelloWork.io.

« Dans un secteur où la croissance et les besoins en recrutement sont au plus haut, les meilleurs talents vont être de plus en plus durs à attirer. En réponse à cet enjeu majeur pour les entreprises impactées par la transformation numérique et pour les talents qui cherchent les meilleures opportunités, HelloWork.io  s’appuie sur l’expertise du Blog du Modérateur et sur la puissance de RegionsJob pour  allier approche communautaire et savoir-faire technique. » déclare Jérôme Armbruster, Directeur Général de Regionsjob.

Le Blog du Modérateur, média consacré au digital du groupe RegionsJob lancé en 2007, a su devenir la référence française pour tous les professionnels du web et du numérique. Grâce à un décryptage quotidien de l’actualité, des enquêtes de fond et des dossiers sur les ressources digitales indispensables, il réunit plus d’un million de visiteurs uniques chaque mois : entrepreneurs, professionnels opérant au-sein de start-up, de pure players déjà établis ou d’entreprises « classiques » de la PME aux multinationales du CAC 40.

RegionsJob, fort de 17 années d’expérience, a su développer un savoir-faire unique dans la mise en relation candidats-recruteurs à travers les 600 000 candidatures envoyées chaque mois auprès de 10 000 recruteurs. Après les lancements réussis de Parisjob.com en 2007 et deCadreo.com en 2014, RegionsJob investit le champ du recrutement des professionnels du digital en faisant profiter Hellowork.io de ses outils algorithmiques (profiling comportemental, analyse sémantique des profils recherchés….).

HelloWork.io c’est :

  • 8 typologies métier : Acquisition (SEO ; SEA etc…), Communication, Design et intégration (UX/UI/graphisme), Développement web, Gestion/Direction de projets, Marketing, Médias sociaux, Développement Commercial
  • 2 grandes typologies d’entreprise : les pure-players (start-up et entreprises dans le digital) et les entreprises en phase de digitalisation
  • Déjà plus de 2 000 postes proposés par plus de 400 entreprises

Pour découvrir HelloWork.io : https://www.hellowork.io/

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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