Re.sources, une plateforme digitale pour une vision prospective du travail

Re.sources, une plateforme digitale pour une vision prospective du travail
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Paris, le 8 mars 2017 – Trois ans après sa première mise en ligne, Re.sources, le laboratoire d’analyses et de réflexion sur l’emploi du groupe Randstad France prend un nouveau virage. Alors que le digital transforme chaque jour un peu plus le monde du travail, le groupe Randstad France a choisi de décrypter les tendances et innovations à l’œuvre sur le marché de l’emploi avec un angle résolument prospectif. Cette version s’articule autour de quatre nouvelles rubriques thématiques : futur du travail, innovation RH, tendances sociétales et regard international. Les formats, quant à eux, vont également évoluer. En plus des traditionnelles datavisualisations et interviews d’experts que la plateforme proposait déjà, des startups RH seront désormais régulièrement mises à l’honneur au travers de portraits. Des sondages font également leur apparition en home page du site.

Cours sur le Digital Ressources Humaines

»Le groupe Randstad France a l’ambition de faire de Re.sources un laboratoire qui décrypte les évolutions à l’œuvre sur le marché de l’emploi. Au travers de contenus variés, comme des infographies, des vidéos, des interviews d’experts, ou encore des portraits de startups RH, nous souhaitons proposer aux internautes les clés de lecture pour comprendre les phénomènes et les tendances qui préfigurent le travail de demain », déclare Kaëlig SADAUNE, en charge de la Communication Digitale pour le groupe Randstad France.Kaëlig SADAUNE

4 rubriques, 4 regards portés sur l’emploi et ses thématiques connexes

Alors que la révolution numérique redessine chaque jour peu un peu plus le monde du travail, Re.sources porte un regard curieux sur ce qui façonne le futur de l’emploi. La plateforme se fixe pour objectif de restituer l’éventail des transformations qui révolutionnent la sphère du travail et ses thématiques connexes. Quatre nouvelles rubriques voient le jour :

Futur du travail : Nouvelles technologies, nouvelles formes, nouvelles organisations, nouveaux challenges… sources décrypte ces évolutions qui redessinent chaque jour un peu plus le monde du travail.
Innovation RH : Les ressources humaines se doivent d’être en mouvement et faire évoluer leur métier. sources fait le tour des innovations à l’œuvre au sein de la fonction RH.
Tendances sociétales : Evolution des salaires, égalité des chances dans l’emploi, culture d’entreprise, temps de travail ou encore engagement syndical, sources décrypte les tendances sociétales qui préfigurent le monde de demain.
Regard international : Dans un monde toujours plus globalisé, sources fait le tour de l’actualité internationale qui agite le monde du travail et de l’emploi. Un moyen de découvrir ou de s’inspirer des initiatives et tendances novatrices à l’œuvre dans d’autres pays.
Une plateforme qui s’adapte aux nouveaux codes des médias

Dans un site au design épuré et clair, enrichi de visuels esthétiques et de nouveaux codes graphiques, Re.sources donne la part belle au contenu.

L’expérience pour l’internaute se veut intuitive : elle s’adapte au nouveau rythme de l’information et à l’évolution des usages vers toujours plus de mobilité : des formats courts qui permettent de retrouver les principales informations du mois (data, chiffres, sondage…), mais aussi des décryptages, des interviews, des infographies, des revues de presse pour proposer une navigation plus fluide à ses visiteurs.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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