Solutions de gestion des talents

Panorama des solutions de Talent Management ( TMS) et des SIRH

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Panorama des solutions de Talent Management ( TMS) et des SIRH
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Solutions de gestion des talents
geralt / Pixabay

Talent Management System.. Vous avez eu l’occasion d’en savoir plus lors de la formation Digital Learning qui a été proposée du 18 septembre au 31 Octobre 2017

Nous vous proposons ici de dresser un panorama des principales plateformes de TMS ou aussi Talent Management System.


Panorama des solutions de Talent Management ( TMS)


Cornerstone OnDemand 

CornerstoneCornerstone OnDemand est éditeur de solutions de gestion du capital humain, pensées pour développer pleinement le potentiel des organisations et des personnes. Core RH, recrutement, intégration, formation, gestion de la performance et rémunération, planification d’effectifs, plans de succession et analytique : le logiciel couvre toutes les étapes du cycle de vie du collaborateur et gère l’intégralité des données RH. La suite logicielle est entièrement unifiée et configurable pour répondre aux besoins en matière de stratégie commerciale, de conformité et de gestion des talents.

https://www.cornerstoneondemand.fr


Neeva

NEEVA-Neeva, éditeur de logiciels en gestion des talents, conçoit et propose des solutions innovantes en gestion de la formation, centre de formation interne, gestion des compétences et entretiens ainsi que la gestion du recrutement en mode licence ou en mode SaaS. Neeva a été le premier éditeur RH à proposer des solutions en technologie full web.

https://www.neevagroup.com/ 


Horizontal Software

GROUPE HORIZONTAL SOFTWAREHorizontal Software éditeur de logiciel du Capital Humain (HCM), commercialise une solution logicielle innovante en mode en mode SaaS (2014) et SaaS-Apps(2016).
Construite sur un socle technologique ouvert avec une architecture Cloud, l’offre HSW adresse l’ensemble des thématiques de gestion du capital humain (hors paye) en passant par l’acquisition et la gestion des talents à la planification optimisée des équipes et activités.
Le groupe compte aujourd’hui 78 collaborateurs et plus de 20 millions d’euros investis en R&D et adresse 500 000 collaborateurs gérés dans le monde.(Burger King, Leroy Merlin…)
https://www.horizontalsoftware.com/fr/

Foederis

FoederisFœderis est un acteur de la gestion des Talents. Leader européen sur le marché RH, ce progiciel disponible dans plus de 15 langues est utilisé par plus de 1 000 clients et compte aujourd’hui près de 2 millions d’utilisateurs dans le monde. Fœderis, c’est  une solution de gestion des Talents, la plus complète et la plus riche du moment combinant Performance, Compétences, Formation, Recrutement, Carrière, Entretiens…et associant un module de Business Intelligence.

http://www.foederis.fr/ 


Cegid

cegidActeur leader de la transformation digitale des entreprises et du secteur public, Cegid améliore la performance de ses clients grâce à ses logiciels de gestion et services cloud. Le groupe Cegid propose des solutions dans les domaines de la gestion financière, de la fiscalité et des ressources humaines, ainsi que des applications métiers destinées aux secteurs du retail, de l’industrie, du négoce, des services, de la profession comptable et du secteur public.

http://www.cegid.com/fr/


Technomedia 

TechnomediaTechnomedia développe des solutions globales de gestion des talents multilingues et en mode SaaS pour accompagner les grands groupes, les entreprises et les organismes du secteur public dans leur stratégie RH. Conçues à partir de technologies RH à la pointe de l’innovation ces solutions permettent de couvrir les cinq grands piliers de la gestion du capital humain : Recrutement – Performance – Carrière – Formation – Rémunération. Un panel d’outils de pilotage et d’analyses est nativement intégré. Technomedia est une filiale du groupe Cegid.

www.Technomedia.com


Saba Software

saba softwareSaba propose une solution de gestion intelligente des talents basée sur le cloud, utilisée par des organisations leaders dans le monde entier pour embaucher, développer, impliquer et inspirer leurs collaborateurs. Avec l’apprentissage automatique, Intelligent Talent Management propose des recommandations proactives et personnalisées sur les candidats, les connexions et le contenu pour aider vos collaborateurs et votre organisation à réussir. L’approche de Saba et ses applications de gestion des talents – recrutement, formation, performance, rémunération, planification – intègrent la technologie d’apprentissage automatique, les capacités sociales, de collaboration et mobiles.

https://www.saba.com/us/


Sigma RH France

Sigma RH FranceSIGMA-RH France propose des solutions intégrées pour les services RH allant de la PME aux très grandes entreprises.  L’application SIGMA-RH.net, produit phare de l’entreprise, est déployée en Europe, aux États-Unis et au Canada depuis 1992.  Cette solution modulaire se démarque par sa flexibilité, sa transversalité et ses innovations, tels les outils de géolocalisation, permettant aux services RH d’optimiser les recrutements, la recherche des talents et le repérage des endroits à risque par exemple.

http://www.sigma-rh.com


Alcuin

AlcuinCréé en 2013, Alcuin est un éditeur de solutions SaaS de gestion des talents, du dialogue social (BDES) et
de la formation. Les solutions combinent innovation technologique et sociale, efficacité pour l’entreprise et
développement des compétences pour le collaborateur.

www.alcuin.com


Talentsoft

TalentsoftCréée en 2007 par trois entrepreneurs français, Talentsoft est le leader européen des applications Cloud de gestion des talents et de digital learning. Avec plus de 1500 clients et 8 millions d’utilisateurs dans 130 pays et en 27 langues, Talentsoft dessine le futur des ressources humaines à travers des solutions liant la gestion des compétences avec les parcours de carrières et les cursus de formation. Elle permet de piloter efficacement le recrutement, la formation, la performance, les compétences, les carrières et la rémunération des collaborateurs.

www.talentsoft.fr

( Talent Management System )

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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