Le management lean pour le développement des collaborateurs et la satisfaction des clients

Le management lean pour le développement des collaborateurs et la satisfaction des clients
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management leanLe management lean, 2e édition

Michael Ballé, Godefroy Beauvallet

Un ouvrage qui vise le développement de tous les collaborateurs autant que la satisfaction des clients

Rapidement devenu l'ouvrage de référence dans son domaine, Le management lean est aussi le livre de management qui répond aux défis du 21e siècle.Au-delà des conceptions dépassées du travail, il propose une vision réellement dynamique de l’entreprise et offre les outils pour répondre et s’adapter à la complexité et l’instabilité du monde d’aujourd’hui.
    
Loin des effets de mode, le management lean n’est ni une méthode ni une philosophie. C’est avant tout une pratique, dont les principes, s’ils sont simples à comprendre, nécessitent néanmoins que l’on soit accompagné pour les acquérir.

Cet ouvrage est un manuel qui, bien au-delà de la "chasse au gaspillage", explique ce qu’est le vrai lean, quels en sont les fondamentaux et la démarche à adopter pour sa mise en application.
Jamais nous n'avons eu autant besoin d'apprendre,
ensemble, pour tout transformer

« Plus que jamais, le lean est la stratégie managériale de référence, implémentée et mise en oeuvre par des entreprises de plus en plus nombreuses, leaders sur leur marché, qu'il soit local ou global.
Avec plus de 7 000 exemplaires vendus, Le Management Lean contribue à cette transformation et touche un public de plus en plus vaste. Parce que la promesse du lean tient à un engagement personnel dans l'apprentissage du vrai lean, nous avons souhaité présenter des outils plus précis dans cette deuxième édition, et insister de nouveau sur le changement de posture essentiel que représente le management lean : il s'agit d'apprendre ensemble, sur le terrain, dans le brouillard de l'action, pour que chacun contribue, à son niveau de responsabilité, à la formation pas-à-pas d'une entreprise nouvelle, plus innovante et plus performante, prête pour demain. »

Michael Ballé et Godefroy Beauvallet 

272 pages / Octobre 2016

Livre broché : 21,00 €
PDF : 15,99€
ePub : 15,99€

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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