Nudge Management

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Nudge Management – Un guide pratique pour découvrir et appliquer le nudge au management des équipes

Comment favoriser l’engagement au travail et l’esprit d’équipe ? Comment mettre en place un cadre physique et mental qui favorise le bien-être au travail et la prise de bonnes décisions ? Comment aider ainsi l’entreprise à être plus performante ?

Ce livre, basé sur les recherches les plus récentes en sciences comportementales permet de comprendre ce qui influence réellement nos attitudes et actions au travail. Il permet ainsi de prendre les meilleures décisions et mettre en place un environnement physique et psychologique facteur de comportements collectifs gagnants dans l’entreprise. Des petits coups de pouce, ou « Nudges » en anglais, qui provoquent de grands changements.

Nudge Management
Comment créer du bien-être, de l’engagement et de la performance au travail avec la révolution des sciences comportementales

Éric Singler

Livre broché : 27,00€
eBook : 20,99 €

Après une première partie axée sur les enseignements tirés des sciences comportementales pour définir les grands défis de la performance au travail (prise de décision, efficacité personnelle, etc.), la deuxième partie démontre comment créer un environnement psychologique et physique qui génère de la performance individuelle et permet de travailler en équipe efficacement et de façon transversale. La troisième partie enfin offre les clés pour encourager l’adoption des bons comportements collectifs.

S’adressant à un chef d’entreprise, un salarié, ou toute personne travaillant dans les ressources humaines, Nudge management est l’outil pour optimiser son cadre de travail et l’engagement des employés dans une logique gagnant-gagnant.

Éric Singler fait preuve d’un rare talent pour transcrire en langage simple ce qu’est le nudge management

« Les Nudges, tout le monde en parle mais personne ne sait vraiment ce que c’est ni comment on s’en sert. Au pire, on pense qu’il s’agit du dernier concept de management à la mode. Au mieux, on aura lu l’excellent précédent ouvrage d’Éric Singler, Nudge marketing, et on saura que les Nudges sont des techniques d’incitation au changement des comportements qui préservent la liberté en améliorant l’information. (…) En effet, le concept de Nudge est le fruit des avancées les plus récentes et les plus sérieuses des sciences comportementales. Ce nouveau courant disciplinaire, représenté par les deux lauréats du prix Nobel d’économie que sont Daniel Kahneman et Richard Thaler, combine les apports de la psychologie sociale et de l’économie expérimentale pour nous aider à comprendre les comportements humains tels qu’ils sont plutôt que tels qu’ils devraient être. Fin connaisseur de cette discipline et de ses principaux acteurs, Éric Singler fait preuve d’un rare talent pour transcrire en langage simple ce corpus scientifique qui place le nudging à mille lieux des anecdotes qui forment bien souvent le socle des arguments de nombreux ouvrages de management destinés au grand public. »

 

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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