Leboncoin et Simplon lancent #misscode, un programme de découverte des métiers du numérique et d’initiation au code dédié aux femmes

Leboncoin et Simplon lancent #misscode, un programme de découverte des métiers du numérique et d’initiation au code dédié aux femmes
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Leboncoin-Simplon-#misscode#misscode …  La question de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes se pose particulièrement dans le
numérique où ces dernières ne représentent que 33% des effectifs, moins de 20% dans les
emplois techniques (ingénieures ou techniciennes) contre 53%, tous secteurs confondus )

Un phénomène qui s’explique par de nombreux facteurs, à commencer par les clichés sur les
geeks, le fait que les filières scientifiques soient moins prisées par les filles dès le lycée, l’autocensure
ou encore une méconnaissance des vastes débouchés qu’offre le secteur du numérique,
que ce soit dans des grands groupes ou des entreprises de branche.
Leboncoin, dont les équipes techs représentent un quart des effectifs, a décidé d’inverser la
tendance et s’associe à Simplon, réseau d’écoles numériques inclusives, pour lancer #misscode,
un programme d’initiation aux métiers techniques du numérique réservé aux femmes.
Ce programme s’adresse aux femmes sans emploi ou en situation de décrochage scolaire,
résidant en Ile-de-France. Il vise à accompagner 24 d’entre elles dans la découverte des métiers
du numérique, l’initiation à la culture tech et l’apprentissage des bases du code.
Aucun prérequis n’est exigé, sinon une appétence pour le digital.

Calendrier de #misscode

  • Octobre – décembre : les candidates potentielles peuvent postuler via le formulaire sur la
    page dédiée http://misscode.simplon.co
  • Janvier – février : 6 semaines de découverte des métiers du numérique, d’initiation à la
    culture tech et d’apprentissage des bases du code pour la promo leboncoin, 100% féminine
    et baptisée #misscode. Des collaborateurs du boncoin interviendront ponctuellement dans
    le programme aux côtés de l’équipe pédagogique de Simplon.
  • Mars – avril : stage de découverte de 3 semaines, par petits groupes, dans tous les
    services du boncoin afin de se familiariser ou de redécouvrir le monde de l’entreprise. Les
    Miss Code découvriront un large panel de métiers pas seulement techniques !
  • Mai : Les candidates séduites par l’univers du numérique et souhaitant poursuivre dans
    cette voie pourront démarrer une formation professionnalisante de 7 mois.
  • Septembre : au cours de leur formation professionnalisante au développement web, un
    stage d’un mois auprès des développeurs du boncoin donnera aux étudiantes l’occasion de
    mettre en pratique leurs connaissances.

Par la suite, certaines intégreront les effectifs du boncoin en contrat de professionnalisation
de 13 mois pour commencer (et plus si affinités…).
Les autres étudiantes pourront se positionner, fortes de leur formation, sur un secteur du
marché du travail florissant.

A propos du boncoin
leboncoin, 1er site de vente entre particuliers en France, est leader sur les marchés de l’automobile, de
l’immobilier et de l’emploi.
4ème site le plus consulté (derrière Google, Facebook et Youtube), leboncoin est plébiscité chaque mois par
26 millions de visiteurs uniques (Médiamétrie mars 2017).
Référence sur le marché de l’emploi, leboncoin affiche 2,6 millions de visiteurs uniques chaque mois sur
cette catégorie uniquement (Médiamétrie mars 2017).
leboncoin est aussi une entreprise en forte croissance inscrite dans le top 15 du Palmarès Great Place To
Work depuis 2012, qui emploie plus de 500 collaborateurs. Enfin leboncoin est aussi un Groupe, réunissant
les sites Agriaffaires et MachineryZone, le comparateur de prix leDénicheur , la startup spécialisée dans
l’emploi des jeunes cadres Kudoz et un accélérateur.

A propos de Simplon.co :
Créée à Montreuil (93) en avril 2013, Simplon.co est une entreprise sociale agréée solidaire labellisée “French
Tech, “La France S’Engage” et “Grande École du numérique” qui propose des formations présentielles
gratuites et certifiantes aux métiers techniques du numérique en forte tension et ce en priorité aux jeunes peu
ou pas diplômés, aux demandeurs d’emploi de longue durée, aux allocataires du RSA, aux personnes en
situation de handicap ou encore aux réfugiés, statutaires, ainsi qu’aux femmes qui sont insuffisamment
représentées dans les métiers techniques du numérique.
En 4 ans, Simplon a formé 1000 personnes dont 31% de femmes et 60% de personnes de niveau inférieur ou
égal au baccalauréat et forme désormais 1000 personnes par an au travers de son réseau de 30 écoles en
propre ou en partenariat, en France dans les quartiers populaires, en milieu rural ou en Outre-Mer et à
l’étranger (Europe, Moyen Orient et Afrique) avec un taux de sortie positive en emploi, en entrepreneuriat ou
en reprise d’étude de 76% dans les 6 mois qui suivent la fin de leur formation.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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