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Le métier de manager

Le métier de manager
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Les fondamentaux du métier : le métier dans l’histoire, les différentes fonctions de l’encadrement, les rôles et responsabilités du manager, les enjeux actuels…
Les meilleures pratiques et les outils : piloter des projets et activités, organiser le travail, gérer des compétences, conduire le changement…
Le quotidien du métier : le positionnement dans le métier, le leadership et l’exercice de l’autorité, les stratégies relationnelles…
L’évaluation et le suivi d’activité : gérer ses propres ressources, piloter l’efficience de l’unité de travail, accroître sa valeur ajoutée…

Sommaire

Que dois-je savoir ?
Le métier à travers l’histoire / Le positionnement dans l’organisation / Les différentes fonctions de l’encadrement / Rôles et responsabilités du manager/ Les enjeux actuels du métier
Quelles bonnes pratiques mettre en oeuvre ? Quels outils choisir ?
Pilotage des projets et activités / Organisation du travail / Engagement et / responsabilisation individuelle / Cohésion et travail en équipe / Communication interne et externe / Gestion des compétences / Suivi et évaluation des performances / Innovation et conduite du changement
Comment exercer Mon métier au quotidien ?
Le positionnement dans le métier / Leadership et exercice de l’autorité / La stratégie relationnelle / La coopération avec l’environnement
Comment piloter Mon activité ?
Gérer ses propres ressources / Développer sa confiance en soi / Accroître sa valeur ajoutée / Piloter l’efficience de l’unité de travail

L’auteur

Daniel Ollivier est sociologue de formation. Il dirige depuis une vingtaine d’années le cabinet THERA Conseil, spécialisé dans le domaine du conseil et de la formation auprès des dirigeants et managers sur les problématiques relatives à l’efficience managériale et à la conduite des changements à forte implication humaine. Auteur de plusieurs ouvrages sur ces thématiques, il est également co-fondateur du Groupe Efficea.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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