Mailoop

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mailoopMailoop est la première solution d’amélioration continue de l’usage de l’e-mail en entreprise. Sachant que 28% du temps des travailleurs connectés est consacré à la gestion des e-mails, l’email est la première cause de stress chez les collaborateurs connectés.

Il faut donc en réguler les usages. Aucune solution n’existe pour apprendre ou réguler son usage. Via Mailoop, vous pouvez intègrer dans les e-mails un module de signalement, et collecter ces feedbacks sur ses serveurs indépendants. Ils sont analysés, rendus anonymes, et transmis à chaque collaborateur mensuellement, pour instaurer une culture d’amélioration continue. L’objectif : Améliorer la communication dans l’entreprise pour réduire le stress des collaborateurs et améliorer leur productivité.

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Revue de Presse


Startup RH de la semaine : « Libérons-nous de l’e-mail » – HR Voice – Toute l’actu RH

Mailoop s’attaque au problème en donnant aux collaborateurs le pouvoir d’agir pour guérir l’entreprise de l’e-mail. Pour guérir de l’e-mail, une solution technique ne suffit pas. On peut considérer que le problème est d’abord technique. Seule une approche souple et sur mesure permet de concilier les définitions différentes des mêmes maux.

Mailoop redonne le pouvoir d’agir aux collaborateurs et instaure un cycle d’amélioration continue. Avec Mailoop, le collaborateur peut signaler les comportements qu’il perçoit dans un e-mail et évacuer son stress via le module Mailoop intégré à son client de messagerie.

Arthur Vinson

Créateur chez MailoopAprès 7 ans chez Lafarge au sein des équipes marketing et innovation, Arthur créé Mailoop, la première solution pour guérir l’entreprise de l’e-mail.

Après 7 ans chez Lafarge au sein des équipes marketing et innovation, Arthur créé Mailoop, la première solution pour guérir l’entreprise de l’e-mail.

http://www.hr-voice.com/sirh-digitalisation/startup-rh-de-la-semaine-liberons-nous-de-le-mail/2017/06/06/

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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