Les qualités les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs ? Edition 2017

Les qualités les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs ? Edition 2017
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adzunaQuelles sont les qualités (hors compétences métier) les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs ?

Pour + de jobs : rigueur, autonomie et dynamisme. Pour + d’argent : créativité, force de proposition et proactivité. Quelles évolutions depuis 2016 ?

Paris, le 28 février 2017 – Adzuna, le moteur de recherche d’offres d’emploi en ligne, annonce aujourd’hui les résultats de son baromètre annuel sur les qualités les plus recherchées par les recruteurs, compétences métier mises à part, et celles qui sont les mieux rémunérées.

« Bien entendu, le savoir-faire et les compétences métiers ont toujours une importance prédominante dans les entreprises. Cependant, les professionnels du recrutement s’intéressent de plus en plus aux qualités personnelles des candidats, ce savoir-être qui leur permettra de se reconnaître dans les valeurs de l’entreprise, et donc de s’y intégrer plus rapidement », déclare Hyacinthe Mutin, Country Manager France d’Adzuna.

 

Classement 2017 des qualités les plus recherchées par les recruteurs

RangQualitéNbre d’offres% du total

des offres

Classement précédent

(février 2016)

Evolution
1Rigueur155 60019,5%5+ 4 places
2Autonomie143 19418,0%2égal à 2016
3Dynamisme101 36012,7%4+ 1 place
4Esprit d’équipe96 47612,1%11+ 7 places
5Motivation83 53110,5%7+ 2 places
6Créativité77 2149,7%6égal à 2016
7Bon relationnel72 2619,1%1– 6 places
8Passion39 0604,9%14+ 6 places
9Réactivité33 9704,3%Nouveau !
10Force de proposition30 3283,8%12+ 2 places
11Sens du service29 3323,7%13+ 2 places
12Adaptabilité27 4093,4%Nouveau
13Ponctualité26 2053,3%18+ 5 places
14Polyvalence25 8443,2%15+ 1 place
15Organisation20 8602,6%3– 12 places
16Curiosité20 1502,5%20+ 4 places
17Proactivité20 1082,5%Nouveau !
18Goût du challenge19 1442,4%10– 8 places
19Implication16 2532,0%9– 10 places
20Enthousiasme15 5912,0%Nouveau !

L’étude Adzuna révèle que la rigueur, que l’on trouve dans 19,5% des annonces, est la qualité la plus attendue par les recruteurs en 2017. Elle prend ainsi 5 places dans le classement par rapport à l’année dernière. L’autonomie arrive en deuxième position avec 18,0% des annonces, place qu’elle occupait déjà dans la version 2016 de ce baromètre. Elle est suivie par le dynamisme (12,7%), qui gagne une place par rapport à l’année dernière.

Dans la précédente édition de cette étude, réalisée en février 2016, la première place était occupée par les qualités relationnelles, aujourd’hui reléguées à la 7ème place (9,1% des offres). Suivaient l’autonomie (ex æquo)et l’organisation (-12 places).

 

Classement 2017 des qualités les mieux valorisées par les recruteurs

RangQualitéSalaireDelta vs. salaire moyen (33 055€)Classement précédent

(février 2016)

Evolution
1Créativité42 293€+27,9%1
2Force de proposition38 424€+16,2%3+ 1 place
3Proactivité37 979€+14,9%Nouveau !
4Curiosité37 354€+13,0%6+ 2 places
5Enthousiasme35 575€+7,6%Nouveau !
6Goût du challenge35 505€+7,4%4– 2 places
7Adaptabilité34 743€+5,1%Nouveau !
8Passion34 365€+4,0%9+ 1 place
9Implication34 300€+3,8%5– 4 places
10Autonomie33 652€+1,8%13+ 3 places
11Organisation33 604€+1,7%8– 3 places
12Bon relationnel33 575€+1,6%10– 2 places
13Réactivité33 308€+0,8%Nouveau !
14Dynamisme32 993€-0,2%14égal à 2016
15Rigueur32 081€-2,9%15égal à 2016
16Motivation32 040€-3,1%17+ 1 place
17Esprit d’équipe32 007€-3,2%12– 5 places
18Ponctualité31 537€-4,6%18égal à 2016
19Sens du service30 173€-8,7%16– 3 places
20Polyvalence28 710€-13,1%19– 1 place

 

A la première place des qualités les plus rémunératrices,  les offres d’emploi réclamant de la créativité proposent un salaire moyen de 42 293€, soit un salaire 27,9% supérieur à la moyenne nationaletoutes offres confondues (33 055€). La créativité occupait déjà l’année dernière la 1ère place du classement, avec cependant un salaire moyen légèrement plus élevé, à 44 887€.

 

 

En 2017, la deuxième et la troisième places de ce baromètre des qualités les mieux valorisées par les recruteurs sont occupées par la force de proposition (38 424€, +16,2%), qui gagne une place par rapport à l’année dernière, et la proactivité (37 979€, +14,9%) qui fait cette année son entrée dans le classement. Le leadership, qui était en 2ème position en 2016 avec un salaire annuel moyen à 44 887€, en est quant à lui sorti cette année.

 

Méthodologie

Ce baromètre 2017 Adzuna des qualités (hors compétences métier) les plus recherchées et les mieux valorisées par les recruteurs repose sur l’analyse des 796 840 offres d’emploi disponibles sur Adzuna.fr en février 2017. N’ont été conservées pour ce baromètre que les 20 qualités les plus souvent citées dans les offres d’emploi.

La même méthodologie avait été appliquée à la précédente édition de ce baromètre, réalisée en février 2016 et portant sur près de 500 000 offres d’emploi.

Adzuna

Adzuna est un moteur de recherche d’offres d’emploi sur internet. Le site rassemble en un lieu unique près de 6 200 000 annonces dans le monde, dont 800 000 en France, issues de plus de 200 sites partenaires, généralistes (Cadremploi, Monster, etc.) ou spécialisés (LesJeudis.com, Emploi-Environnement.com, etc.).

Grâce à son outil de recherche puissant, les internautes trouvent facilement les offres qui correspondent le mieux à leurs critères. Pour les aider à élaborer leur plan de carrière, Adzuna met également à leur disposition des statistiques précises sur le marché de l’emploi et ses évolutions. Au Royaume-Uni, les données d’Adzuna sont utilisées par le Premier ministre David Cameron et le gouvernement pour suivre l’évolution de la croissance économique en temps réel.

Lancé en France en 2013, Adzuna a été fondé en 2011 par Andrew Hunter et Doug Monro (ex eBay, Gumtree, Qype et Zoopla). La start-up est soutenue par des sociétés de capital-risque telles que Passion Capital, The Accelerator Group et Index Ventures. Adzuna est aussi présent au Royaume-Uni, en Allemagne, en Pologne, aux Pays-Bas, en Australie, au Canada, au Brésil, en Afrique du Sud, en Russie et en Inde.

Pour plus d’informations : www.adzuna.fr/about-us.html

Nous suivre sur Facebook : www.facebook.com/AdzunaFrance et sur Twitter : @Adzunafr

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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