Les Français acceptent-ils leur patron sur Facebook ?

Les Français acceptent-ils leur patron sur Facebook ?
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78% des Français trient leurs collègues sur les réseaux

67% des femmes et 61% des hommes refusent les demandes d’amis de leurs supérieurs…

Car 79% des Français ne mélangent pas vie privée et professionnelle

67% des femmes pratiquent l’autocensure de leurs publications pour seulement 39% des hommes

Paris, 13 mars 2017

qapaAvec l’avènement des réseaux sociaux, Qapa.fr, partenaire emploi de tous les français, a voulu savoir si les comportements des Français vis à vis de leur patron et supérieurs hiérarchiques avaient évolué. Plus de 19.300 travailleurs interrogés qui montrent que vie privée et professionnelle sont encore bien séparées, même sur le web.

Lien officiel : www.qapa.fr

*Méthodologie : sondage effectué auprès de 19.323 personnes sur Facebook représentatives de la population nationale française entre le 6 et 9 mars 2017. Profils des personnes interrogées : 50% non-cadres et 50% cadres, 49% d’hommes et 51% de femmes. Tranches d’âges : 20% de 18-24 ans, 20% de 25-34 ans, 23% de 35-44 ans, 22% de 45-54 ans et 15% de plus de 55 ans. Toutes les informations mises en avant sont déclaratives.

Tous sociaux… mais en réseaux !

Les réseaux sociaux ont pris une place importante dans la vie des Français. 93% des femmes et 96% des hommes avouent être actifs sur un réseau social de type Facebook, Twitter, LinkedIn ou autre.

 

Êtes-vous sur un réseau social de type Facebook, Twitter, LinkedIn ou autre ?
Réponses Femmes Hommes
Oui 93% 96%
Non 7% 4%

Une sélection strictes des collègues

En revanche, les Français sont stricts quant aux personnes qu’ils acceptent dans leur réseau, surtout concernant le lieu de travail. Ainsi, seulement 19% des femmes et 22% des hommes acceptent tous leurs collègues de bureau sans exception. 79% des femmes et 77% des hommes font une sélection plus sévère et uniquement 2% des femmes et 1% des hommes refusent absolument tous leurs collègues.

 

Acceptez-vous vos collègues en amis sur vos réseaux sociaux ?
Réponses Femmes Hommes
Oui tous 19% 22%
Oui certain(e)s 79% 77%
Non aucun 2% 1%

“Votre Boss vous a envoyé une demande d’ami”

A l’épineuse question “Acceptez-vous votre supérieur hiérarchique ou votre patron en ami sur vos réseaux sociaux ?”, seulement 33% des femmes et 39% des hommes disent “oui”. Parmi les raisons de leur choix, 43% des femmes et 67% des hommes mélangent sans problème vie professionnelle et privée. Mais les femmes sont tout de même 29% à craindre des représailles si elles refusent la demande en ami de leur boss.

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La grande majorité préfère donc refuser les demandes de leurs supérieurs. La raison principale étant la séparation du cadre privé et professionnel à 91% pour les femmes et 67% pour les hommes interrogés.

 

Acceptez-vous votre supérieur hiérarchique ou votre patron en ami sur vos réseaux sociaux ?
Réponses Femmes Hommes
Oui 33% 39%
Non 67% 61%
Si oui, pour quelle raison acceptez-vous votre chef ou supérieur en ami ?
Réponses Femmes Hommes
Car c’est un véritable ami 28% 25%
Car j’ai peur des représailles si je refuse 29% 8%
Car je mélange sans problème vie privée et professionnelle 43% 67%
Si non, pour quelle raison refusez-vous votre chef ou supérieur en ami ?
Réponses Femmes Hommes
Car ce n’est pas un véritable ami 9% 33%
Car je ne mélange pas vie privée et professionnelle 91% 67%

Mon patron n’est pas mon ami !

A l’inverse, peu de Français osent demander leur patron en ami sur les réseaux sociaux. 86% des femmes et 65% des hommes restent déterminés à conserver un réseau social purement personnel.

 

Envoyez-vous des demandes d’ami à votre (vos) supérieurs ?
Réponses Femmes Hommes
Oui 14% 35%
Non 86% 65%

 

LinkedIn : N°1 de la mixité perso/pro

C’est sur LinkedIn que les Français acceptent de dévoiler et de mélanger un peu plus vie professionnelle et privée. C’est le cas pour 52% des femmes et 45% des hommes. Ils sont moins nombreux sur Facebook à se dévoiler (28% pour les femmes et 40% pour les hommes) et encore moins sur les autres réseaux.

 

Sur quels réseaux mélangez-vous vie privée et vie pro ?
Réponses Femmes Hommes
LinkedIn 52% 45%
Facebook 28% 40%
Instagram 19% 5%
Twitter 10% 8%
Tous 1% 4%
Autres 1% 2%

Qui des publications… gênantes ?

Fin de soirée arrosée, tenue légère ou photo indélicate ? Les femmes sont plus nombreuses (21%) à déclarer avoir eu des problèmes suite à une publication gênante avec leur supérieur hiérarchique. Ce qui n’est pas le cas pour 96% des hommes.

 

Avez-vous déjà eu des problèmes suite à une publication sur vos réseaux qui a déplu à votre supérieur ?
Réponses Femmes Hommes
Oui 21% 4%
Non 79% 96%

Plus de d’autocensure pour les femmes

De ce fait, les femmes pratiquent davantage l’autocensure sur leurs publications pour plus de 67% d’entres elles. De leur coté, les hommes n’ont peur de rien à plus de 61%.

 

En acceptant vos supérieurs hiérarchiques sur vos réseaux, effectuez-vous une autocensure sur ce que vous postez ?
Réponses Femmes Hommes
Oui 67% 39%
Non 33% 61%

Les Français ont peur de demander des recommandations

Dans un aspect plus professionnel, les Français sont encore peu nombreux à demander les avis et recommandations de leurs supérieurs ou patronssur les réseaux sociaux. Ainsi, 73% des femmes et 74% des hommes n’osent pas effectuer ces démarches pourtant très utiles pour le suivi de carrière et les embauches futures.

 

Est ce que vous demandez l’avis ou la recommandation de votre patron sur les réseaux ?
Réponses Femmes Hommes
Oui 27% 26%
Non 73% 74%

Qapa.fr en chiffres :

6 000 nouveaux inscrits chaque jour en moyenne

Plus de 4,5 millions de candidats inscrits soit 1 inscrit toutes les 14 secondes

4 millions de visites/mois (source Google Analytics)

Plus de 450 000 offres d’emploi à pourvoir actuellement

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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