Les blockchains en 50 questions

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Blockchain
TheDigitalArtist / Pixabay

Les blockchains en 50 questions

Comprendre le fonctionnement et les enjeux de cette technologie innovante

Collection : Hors collection, Dunod
Parution : septembre 2018

Jean-Guillaume Dumas, Pascal Lafourcade, Ariane Tichit, Sébastien Varrette

Une blockchain (chaîne de blocs) est une application informatique qui utilise des techniques cryptographiques permettant à des entités de réaliser entre elles des opérations sans l’intervention d’un tiers de confiance (banques, notaires…).

Sommaire de l’ouvrage : Les blockchains en 50 questions

Qu’est-ce qu’une blockchain ? Qu’est-ce qu’une cryptomonnaie ? Qu’est-ce qu’un mineur ? Qu’est-ce que le hachage cryptographique ? Pourquoi une blockchain est-elle durable et robuste ? Qu’est-ce qu’un contrat intelligent (smart contract) ? Qu’en est-il de l’anonymat dans les blockchains ? Comment tracer les transactions blockchains des criminels ? Que sont les altcoins ? Qu’est-ce qu’une preuve d’activité ? Qu’est-ce qu’une preuve de participation ? Qu’est-ce qu’une preuve de récupération ? Existe-t-il un standard des technologies blockchain ? Qu’est-ce que lightning network ? Peut-on imaginer une blockchain sans blocs ? Qu’est-ce qu’une side chain ? Quels sont les domaines d’application probables dans les prochaines années ? Quel est le coût de mise en place d’une solution à base de blockchains ? Quels sont les recours en cas de problème ? Les cryptomonnaies sont-elles des monnaies ? Quelle est aujourd’hui la part des cryptomonnaies dans l’économie mondiale ?…

https://www.dunod.com/sciences-techniques/blockchains-en-50-questions-comprendre-fonctionnement-et-enjeux-cette

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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