La première application mobile de formation continue lancée par Audencia et Pangone

La première application mobile de formation continue lancée par Audencia et Pangone
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audenciaPlusieurs centaines de managers et dirigeants en formation continue chez Audencia Business School bénéficient depuis fin avril d'une nouvelle application mobile pédagogique grâce au partenariat entre Audencia Executive Education et Pangone, spécialiste de la formation sur mobile.

L'application ILS Cards est disponible sur l'App Store et Google Play en on et off line afin de rendre nomade la méthode d'apprentissage sur-mesure Innovative Learning Sytems (ILS) d'Audencia Executive Education. L'application est basée sur les nouveaux outils de formations que sont le microlearning et la gamification, qui permettent de créer des contenus courts et ludiques plébiscités. La valeur ajoutée est notable par rapport au e-learning, qui lui ne fait que transposer du contenu pensé pour un ordinateur grâce au responsive design.

Souvent structurés en parcours long, les programmes ILS sont normés sur un format d'une journée de cours par mois. Ainsi, l'enjeu d'un e-learning efficace est de taille, et s'ajoute au besoin de fédérer une communauté distante en dehors de ce temps limité de formation.

Selon Christophe Carpinelli, Directeur adjoint Audencia Executive Education et Responsable du pôle sur mesure, la logique permet à la formation de s'adapter aux contraintes et aux usages des managers et dirigeants, dans un monde où le mobile est incontournable : « La plupart des managers formés par ILS ont des problématiques de temps, d'urgence par rapport à leurs responsabilités et leur environnement de travail. Grâce au mobile, ils accèdent aux contenus dont ils ont besoin sans casser leur rythme de travail ».

 ILS Cards dispose également d'un accès webapp pour la consultation à partir d'un navigateur. Pangone permet de créer des contenus engageants, de gérer leur diffusion de manière autonome et de s'assurer que les notions sont intégrées à la sortie de chaque session en présentiel. Les réponses aux activités, les scores et le temps passé sur l'application donnent aux formateurs un bilan précis de la progression des participants.

La méthode ILS conçoit et met en œuvre des programmes de transformation managériale. C'est aussi un laboratoire d'innovation pédagogique avec des formats originaux comme les Stress Tests (simulations de situations d'urgence) ou les Learning Expeditions (voyages de découvertes de nouvelles cultures et pratiques managériales).

Pangone est une startup française créée en 2015 pour rajeunir les outils de formation utilisés dans les entreprises. Elle s'inspire de succès B2C tels que Duolingo, Primer ou Tinycards.

À propos d'Audencia Business School

Fondée en 1900, Audencia Business School se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Régulièrement classée dans les premiers rangs mondiaux par le Financial Times, elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Ainsi, Audencia fait partie du cercle très fermé des Business Schools détenant cette triple accréditation dans le monde. Première Ecole de Management en France à adhérer à l'initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s'est très tôt engagée à former et guider dans leur développement de futurs managers et entrepreneurs responsables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat.  Elle a signé des accords avec plus de 269 institutions académiques à l'étranger, et plus de 160 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 4700 étudiants, dispose d'un corps professoral de près de 120 enseignants-chercheurs et d'un réseau de plus de 27 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.