La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité

La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité
5 (100%) 1 vote

La bienveillance en entreprise - utopie ou réalitéOlivier Truong & Paul-Marie Chavanne

241 pages – 18 € – G 56699

Dictateurs, pervers, caractériels, lunatiques… les auteurs dressent des portraits de leaders tyranniques puis formulent des conseils pour reconsidérer l’individu et lui permettre de se réaliser pleinement.

L’ouvrage donne les clés de succès des managers qui réinventent les relations au travail et diffusent la bienveillance !

 

 

 

 

« En clarifiant le concept de bienveillance avec brio et en l’illustrant de nombreux regards croisés, les auteurs réussissent une synthèse aussi magistrale que pragmatique sur un axe vital de développement managérial. »

Philippe Gabilliet, professeur ESCP Europe

« Ce livre nous montre que la bienveillance est au cœur du management du XXIe siècle. Le chemin à suivre est exigeant mais gratifiant et surtout efficace. »

Eric Albert, psychiatre et consultant en entreprise.

« Mettre la bienveillance au cœur de l’entreprise fait du travail une réalité humaniste.

Ce livre, nourri de conseils et illustré d’exemples vous conduira à la réussite économique et sociale. »

Emmanuelle Jaffelin, philosophe.

Sommaire

  • Au cœur du phénomène humain, la puissance des peurs et la force du désir
  • A l’opposé de la bienveillance, le pouvoir de l’ego
  • Les temps modernes ou la machine à broyer
  • A la recherche de l’organisation bienveillante
  • La bienveillance : une aventure collective
  • Un manager bienveillant… Sinon rien !

Les auteurs

Paul-Marie CHAVANNE (Centrale Paris, ENA, inspecteur des finances) est actuellement P.D.G. d’une société de logistique internationale. Il a travaillé dix ans au ministère des Finances, occupé pendant trente ans des fonctions de direction générale et présidé des entreprises.

Olivier TRUONG (ESCP Europe, Ms HEC-INSEAD, docteur en gestion de Paris I) est directeur de la conduite du changement dans un grand groupe de services où il pilote des programmes de transformation managériale. Il enseigne par ailleurs la sociologie des organisations à l’ESCP Europe.

Préface de Nathalie ROOS, directrice générale et membre du comité exécutif d’une grande entreprise du CAC 40.

Ils témoignent : Éric Albert, Frank Bournois, Laurent Choain, Raphaël H. Cohe, François Dupuy, Philippe Gabilliet, Quy Huy, Emmanuel Jaffelin, Bernard Ramanantsoa et Maurice Thévenet.

www.lentreprisebienveillante.com

The following two tabs change content below.
Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Laisser un commentaire