application

Kudoz

Kudoz
5 (100%) 1 vote

KudozKudoz est une application mobile qui permet aux cadres en poste de rechercher activement de nouvelles opportunités de manière simple et non-chronophage.

Plus concrètement, une fois connecté avec votre compte LinkedIn et avoir renseigné quelques informations de base (salaire recherché, fonction, et localisation de la recherche), Kudoz se présente comme le Tinder des Jobs. Une seule annonce est visible sur tout l’écran avec le nom de la société, le poste proposé, le salaire ainsi que le lieu. Un swipe vers la gauche pour signifier que vous n’êtes pas intéressé, un swipe vers la droite pour postuler. Vous pouvez également faire défiler vers le bas pour découvrir plus d’informations et notamment le descriptif complet du poste.

Au fur et à mesure de l’utilisation, Kudoz affine ses propositions d’après le profil et les réponses du candidat. Depuis peu, la start-up propose une « alternative » à la lettre de motivation en donnant la possibilité au candidat de rédiger un « tweet de motivation », 140 caractères pour prouver son intérêt pour le poste. Par définition, l’application propose 93% de CDI/CDD puisqu’elle cible les cadres en poste.


Revue de Presse


leboncoin enrichit son offre avec Kudoz, l’application mobile spécialisée
dans le recrutement des jeunes cadres

leboncoin, déjà acteur leader sur le marché de l’emploi, élargit son offre avec l’acquisition
de Kudoz.
Cette startup française innove dans le marché du recrutement en proposant un service basé sur
le matching adapté aux jeunes diplômés et cadres : 100% mobile, rapide, ciblé, simple et
efficace.
L’objectif du Groupe leboncoin avec Kudoz est d’être le leader français de l’emploi des
cadres.
« leboncoin avait déjà investi au capital de Kudoz en septembre 2015, convaincu de la
pertinence de ce service récemment lancé. En s’appuyant sur notre expertise et notre puissance,
nous sommes persuadés qu’avec Kudoz nous pouvons devenir le canal de recrutement
incontournable à la fois pour les cadres et pour les recruteurs.» explique Antoine Jouteau,
Directeur Général du boncoin.
Kudoz permet aux candidats de postuler gratuitement en quelques secondes depuis leur
mobile. Ils importent leur profil depuis un réseau professionnel et un algorithme de matching se
charge ensuite de leur proposer les offres leur correspondant.
S’ils souhaitent postuler, un clic de validation et un message en 140 caractères suffisent.
De leur côté les recruteurs bénéficient d’une interface leur permettant de poster leurs annonces
rapidement, suivre en direct les performances de celles-ci et fluidifier au maximum la mise en
relation avec les candidats.
La promesse de Kudoz est claire : gagner en efficacité avec des candidatures moins nombreuses
mais mieux qualifiées.
Tous les mois, près de 3 000 entreprises allant de startups en croissance à des groupes du CAC
40 l’utilisent pour trouver leurs futurs collaborateurs parmi les 350 000 utilisateurs inscrits sur
Kudoz.

« Notre ambition a toujours été de rendre le recrutement simple et ludique pour le plus grand nombre de talents. Nous avons été totalement convaincus par la volonté du boncoin et de ses équipes de mettre leur force et leur audience au service de cette vision. » ajoutent Pierre Hervé et Olivier Xu, fondateurs de Kudoz.

Les 2 fondateurs et les équipes de Kudoz au complet ont intégré les locaux de boncoin à Paris.
La commercialisation de la solution Kudoz à l’attention des recruteurs sera assurée par les
équipes commerciales du boncoin.
Pour rappel leboncoin, 4ème site de France avec 26,1millions de visiteurs uniques mensuels, réunit
chaque mois 2,6 millions de VU sur sa catégorie emploi (audiences source Médiamétrie Internet Global 3 écrans, mars 2017). 50 000 recruteurs diffusent leurs annonces sur le site. Leboncoin est 1er en notoriété Top Of Mind sur l’emploi avec 23% (penetrace janvier 2017) et il a permis de pourvoir 800 000 postes en 2016 (étude AZAO sur l’impact économique et sociétal du site leboncoin parue en mars 2017)

L’acquisition de Kudoz s’inscrit plus largement dans une politique de développement du Groupe leboncoin, initiée en 2016 avec l’acquisition des sites Agriaffaires & MachineryZone, le lancement du comparateur leDénicheur et la création d’un accélérateur de startups.


Kudoz, l’appli pour trouver un emploi en deux clics | Mobnews

Mobnews

L’application Kudoz permet de trouver son prochain emploi d’un simple glissement doigt. Grâce à cette app, plus besoin de communiquer un CV et une lettre de motivation pour chaque poste, toutes les informations sont en ligne. Solène Le Borgne,nous fait découvrir son app et nous explique ce qu’elle apporte à ses utilisateurs.

Pouvez-vous nous présenter le concept de votre app et son bénéfice utilisateur ?

De l’inscription sur l’app à la candidature, tout est conçu pour être le plus simple et efficace !.

Lors de son lancement, quelle a été votre stratégie marketing pour promouvoir votre app ?

Du coup on s’est présenté comme le Tinder des jobs, ou Tinder de l´emploi. Ca marchait très bien car ça permettait aux gens de voir très vite de quoi il s’agissait.

Comment monétisez-vous votre app ?

Les recruteurs qui utilisent ces packs ont donc des offres au format enrichi, grâce à des photos de l’entreprise, des locaux, des chiffres clés mis en valeur, le profil du recruteur ou du manager qui apparaît, une revue de presse& On travaille même avec certains sur le contenu du descriptif des offres. Ainsi le candidat peut vraiment se projeter dans l’entreprise.

http://www.mobnews.fr/kudoz-lappli-pour-trouver-un-emploi-en-deux-clics

The following two tabs change content below.
Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.