Goshaba

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GoshabaGoshaba permet aux entreprises de recruter et gérer leurs talents plus rapidement et plus précisément, même pour de très gros volumes. Goshaba développe la solution la plus sophistiquée pour identifier les bons profils grâce à une technologie qui allie big data, sciences cognitives et gamification. Cette solution permet non seulement de gagner jusqu’à 100 heures pour 1 000 candidats, mais elle permet surtout d’identifier précisément des candidats pertinents, parfois difficilement repérables avec les méthodes actuelles.

En se focalisant sur les compétences et le savoir-être, Goshaba encourage plus de diversité, ce qui est un enjeu non seulement éthique, mais aussi de performance.


Revue de presse


La jeune pousse permet grâce à l’utilisation du big data mais aussi de la gamification d’obtenir l’identification des meilleurs profils pour un poste donné. Ainsi, Goshaba aide les chargés de recrutement à gérer plus facilement et rapidement, leurs talents.

https://www.maddyness.com/entrepreneurs/2017/07/20/rh-akoya-pointe-meilleurs-startups-rh-francaises-sein-de-premier-classement/

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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