Golden Bees

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goldenbeesGolden Bees, est un spécialiste de la publicité programmatique RH et propose des solutions digitales de ciblage publicitaire visant à optimiser le recrutement.

Utiliser les solutions digitales de ciblages publicitaires pour optimiser le recrutement, tel est le concept de cette jeune start-up parisienne qui propose aux recruteurs d’investir uniquement sur les audiences qui correspondent aux profils qu’ils recherchent. Golden Bees identifie alors les profils susceptibles de postuler aux annonces des recruteurs et s’appuie sur son algorithme prédictif qui permet de déterminer automatiquement les meilleurs canaux de diffusion pour que ces futurs candidats voient ces annonces.

http://goldenbees.fr/ 


Revue de Presse


Golden Bees veut révolutionner la publicité RH, Le Lab/Idées – Les Echos Business

Un industriel cherche à recruter des chaudronniers pour son usine de Grenoble. Compliqué de dénicher ce genre de profil qualifié via les moyens traditionnels . Golden Bees, une start-up créée en juillet 2015, a inventé une solution qui devrait à l’avenir facilité la tâche du DRH de cette entreprise.

Gain de temps et d’argent

Dans un premier temps, un type de profil à cibler est défini avec l’employeur. Un peu comme une agence de pub, Golden Bees se rémunère en prélevant une marge sur le budget que lui a confié l’annonceur.

https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/idees-de-business/golden-bees-veut-revolutionner-la-publicite-rh-212221.php

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.