gestion de la formation 2.0

Gestion de la formation 2.0

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Gestion de la formation 2.0
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Gestion de la formation 2.0 – Améliorer la performance des collaborateurs avec le Learning Management System

Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d’importance à l’automatisation, à la fluidité de l’information et à la logistique. Pourtant, l’Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations !

C’est pourquoi, afin de garantir la production, il est indispensable d’améliorer les processus d’apprentissage, de formation et d’instruction sous toutes leurs formes.

À travers des solutions de Learning Management System, la gestion de la formation 2.0 fait partie des démarches à mettre en place pour mieux gérer l’information et la multiplicité des tâches d’un service ressources humaines du XXIe siècle.

Véritable pédagogie d’entreprise aux multiples facettes, la gestion de la formation 2.0 offre de nouvelles perspectives pour les RH, le management, la gestion de projet, l’efficacité professionnelle, le développement personnel et la communication.

Alors, mettre en place une gestion intelligente de la formation permettra à tout service RH d’améliorer la performance des collaborateurs.

GESTION DE FORMATION 2.0

Prix : 20 €

ISBN : 978-2-35953-552-5

127 pages / Format 14,5 x 23 cm

Voir le sommaire complet et télécharger un extrait gratuit sur :

https://www.la-librairie-rh.com/livre-rh/gestion-de-la-formation-2-0-gfor4.html

Virgile LUNGU accompagne les directions opérationnelles dans leurs transformations suite à l’impact des évolutions du système législatif et de celui d’information aux niveaux humain et financier. Il exerce aussi comme formateur en management d’entreprise et développement commercial au sein du Cabinet AsVoR.

À propos de GERESO

Anticiper, gérer, maîtriser, sécuriser, développer, optimiser … Depuis plus de trente ans, GERESO met son réseau d’experts au service de ses clients et fait siennes les problématiques RH des plus grandes entreprises françaises.

En apportant des réponses innovantes, sécurisées et pointues, le groupe spécialiste de la formation, du conseil et de l’édition a su asseoir sa position de partenaire incontournable en permettant à ses clients de conjuguer efficacement développement, réactivité et compétitivité.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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