Flexjob

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flexjobPlateforme de recrutement dédiée aux nouvelles formes de travail, Flexjob est un site qui permet de relier les personnes en quête de flexibilité (freelance, auto entrepreneur, travail à temps partiel, travail partagé…) et les entreprises à la recherche de collaborateurs à temps flexible. Cette solution est une aubaine pour les personnes souhaitant pratiquer le travail flexible car à l”origine il n’existait pas de joboard dédié à ce type de profil.

http://flexjob.fr/

http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1189059-e-rh-ces-start-up-a-suivre-en-2017/1189261-futur-is-good


Revue de Presse


Le recrutement pour travailler autrement et mieux , c’est avec Flexjob ! – #rmsnews

Jérémie Bataille, son fondateur nous explique pourquoi et comment utiliser ce nouvel outil.

Comment dans un monde qui évolue aussi vite avec des outils digitaux qui favorisent la mobilité peut-on conserver nos façons de travailler basées sur la culture du présentéisme, des espaces de travail aseptisés et des horaires de travail aussi rigides ?

La flexibilité dans son environnement de travail est aujourd’hui un critère assumé dans le choix d’un job ou d’une entreprise. Plus largement les entreprises qui ne seront pas capables de transformer leurs organisations perdront en attractivité, en performance et péricliteront. Avec FlexJob nous faisons des nouvelles façons de travailler un levier de performance pour les entreprises en privilégiant la qualité de vie et le bien-être des collaborateurs.

Flexjob, ça fonctionne comment exactement ?

Les entreprises diffusent leurs offres d’emploi flexibles, avec une description de cette flexibilité, les talents peuvent alors postuler auprès de ces entreprises qui ont compris leurs attentes.

http://rmsnews.com/flexjob-recrutement-travailler-autrement-mieux

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.