Flatchr

Flatchr
Rate this post

flatchrLancée en septembre 2015 par Valentin Konrad (CEO) et Martin de la Taille (CTO), Flatchr offre aux entreprises tous les services dont elles ont besoin pour recruter. De la diffusion d’annonces jusqu’à la gestion des candidats, la solution permet d’optimiser le processus et d’économiser des heures de travail aux PME. Ce qui permet aux PME ( cible de cette startup) de rivaliser avec les grands comptes dans la conquête de talents et le déploiement de la marque employeur.

http://flatchr.io/

https://www.maddyness.com/business/2016/04/18/emploi-recrutement-startup-flatchr/


Revue de presse


[FW Radar] Flatchr veut faciliter le processus de recrutement pour les entreprises | FrenchWeb.fr

Actualité Business Recrutement Startup Startup du jour Tech

Lancée par Valentin Konrad et Martin de la Taille, Flatchr est une plateforme qui permet aux entreprises de centraliser tous leurs recrutements dans un seul et même endroit.

Lorsqu’un recruteur cherche un talent, il est souvent perdu parmi les quelques 700 sites emploi existants, les milliers de profils sur les CVthèques et les centaines de CVs qu’il doit traiter. Nous révolutionnons le domaine du recrutement avec un outil tout en un, prévu pour simplifier la vie des recruteurs.

Quelle est votre proposition de valeur?

Nous avons conçu notre outil pour les managers et les RH. Nous avons créé une expérience utilisateur inédite qui fait du recrutement une tâche simple, rapide et même agréable.

[…]

La prise en main de notre outil est beaucoup plus simple et chacun peut rentrer dans le processus de recrutement sans formation. De plus, nous essayons de garder une réelle proximité avec nos clients que nous considérons comme partenaire.

Quel est votre plan de développement?

Aujourd’hui, le produit plait et répond au cahier des charges des entreprises. Depuis ce début d’année, nous avons entre 20% et 40% de croissance chaque mois sur le CA,nous sommes passés de 3 à 12 collaborateurs en moins d’un an et avons acquis plus de 1 200 entreprises.

[…]

FrenchWeb se mobilise et organise la septième semaine de l’emploi dans le numérique toute la semaine . L’opération #SENFW, destinée à valoriser les opportunités d’emploi dans ce secteur, a lieu tous les 6 mois.

http://www.frenchweb.fr/fw-radar-flatchr-veut-faciliter-le-processus-de-recrutement-pour-les-entreprises/284697

The following two tabs change content below.
Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.