Faites comme Sogeti, prenez le temps de recruter parmi les chômeurs

Faites comme Sogeti, prenez le temps de recruter parmi les chômeurs
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Autre dispositif innovant, pour pallier la pénurie et diversifier ces recrutements, Sogeti a noué un partenariat avec Pôle emploi et organise trois sessions par an pour embaucher des personnes en recherche d'emploi, mais avec un cursus scientifique.

Les candidats sélectionnés sont formés ensuite pendant plusieurs semaines. Cette année, une vingtaine de nouveaux collaborateurs ont ainsi été choisis. Une méthode intéressante, qui semble porter ses fruits et "n'affecte en rien la qualité du recrutement", précise Jean-Pierre Albert.

( Numérique : Sogeti innove pour… recruter 100 personnes en Aquitaine )

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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