Faites comme Sogeti, organisez un Escape Game

Faites comme Sogeti, organisez un Escape Game
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Un Escape Game à l'entretien d'embauche…

Une fois sur place, le décor n'a pas grand chose à voir avec celui d'une salle de recrutement. La société propose aux candidats de jouer à un "Escape Game" pendant une heure par équipe de quatre. Avec pour mission de résoudre ensemble des énigmes. La prochaine soirée aura lieu dans quelques semaines sur le site de Canéjan.

Ensuite, au-delà du salaire qui oscille autour de 30 000 euros par an, en fonction des compétences et de l'expérience, "ce qui est important pour le candidat, c'est la nature des missions que nous allons lui confier", observe-t-il.

( Numérique : Sogeti innove pour… recruter 100 personnes en Aquitaine )

http://www.sudouest.fr/2016/09/28/numerique-sogeti-innove-pour-recruter-100-personnes-en-aquitaine-2515645-705.php

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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