Faites comme Heineken, placez les candidats dans des situations improbables et réalisez des entretiens pièges

Faites comme Heineken, placez les candidats dans des situations improbables et réalisez des entretiens pièges
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Les entretiens d’embauche, ce sont toujours les mêmes questions et les mêmes réponses préparées. Alors pour la marque de bière Heineken, il était temps de dépoussiérer cet exercice. Des candidats, filmés à leur insu, se retrouvent alors dans des situations totalement improbables avec le recruteur : traverser un couloir main dans la main avec ce dernier ou encore le voir tomber dans les pommes et lui porter assistance. De plus ou moins bon goût… Mais une belle surprise était réservée à l’heureux élu. On vous laisse la découvrir en vidéo.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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