En 2017, Le Groupe CS prévoit près de 90 recrutements en CDI pour son site situé en Ile-de-Franc

En 2017, Le Groupe CS prévoit près de 90 recrutements en CDI pour son site situé en Ile-de-Franc
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Le Plessis, le 5 mai 2017 -Dans le cadre de son développement, le Groupe CS, acteur majeur de la conception, de l'intégration et de l'exploitation de systèmes critiques, annonce le lancement d'une campagne de 230 recrutements dont près de 90 sur son site du Plessis-Robinson (92).

L'expertise de CS en matière d'applications et de systèmes critiques en fait le partenaire privilégié de grands secteurs économiques, notamment dans les domaines de la défense & de la sécurité, de l'espace, de l'aéronautique, de l'énergie et de l'industrie.

Acteur majeur en Ile-de-France, CS souhaite renforcer ses équipes pour accompagner le développement de ses activités dans le domaine des systèmes d'information scientifiques, techniques, industriels et embarqués au profit des enjeux de ses clients, notamment  :

  • Gestion de crise et surveillance de zones
  • Systèmes avioniques
  • Usine du futur
  • Cybersécurité

Comptant plus de 1800 collaborateurs, CS s'impose aujourd'hui comme un partenaire de confiance, reconnu par ses grands clients en raison de l'expertise, de l'engagement et du sens du service de ses collaborateurs.

Pour renforcer ses équipes, CS est à la recherche de profils issus de formations écoles d'ingénieurs ou universitaires, débutants et expérimentés, fonctionnels ou techniques.

 

Les profils recherchés sont les suivants :

 

–          Développeurs Java, C++, .NET

–          Ingénieurs d'études et de développement métiers (systèmes embarqués, informatique industrielle, simulation numérique,…)

–          Architectes en Système d'Information

–          Chefs et Directeurs de projets

–          Data Scientists

–          Consultants et ingénieurs en Cybersécurité

 

Par ailleurs, de nombreuses offres de stages sont également à pourvoir durant l'année 2017.

 

Retrouvez l'intégralité des postes à pourvoir sur : www.c-s.fr

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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