Eclaireur Office

Eclaireur Office
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EclaireurOfficeManpowerGroup a lancé fin 2015 sa Cellule Innovation « Eclaireur Office ». Eclaireur Office est l’intégrateur d’open innovations de ManpowerGroup pour accompagner ses transformations et celles de ses clients. Dans cette optique, Eclaireur Office poursuit 3 objectifs complémentaires :

Scan the disruption : Etre à l’écoute permanente des innovations et des solutions nouvelles qui font évoluer la GRH

Création d’un cluster de startups partenaires, un écosystème d’entrepreneurs passionnés innovant sur chaque point de la chaîne de valeur RH : Recrutement, Marketing RH, Développement des compétences et nouvelles méthodes d’apprentissage, management de la performance

Intégration de ces solutions Open-RH aux offres que nous proposons à nos clients.

http://www.eclaireuroffice.fr/


Revue de presse


« Avec Eclaireur Office, ManpowerGroup veut devenir une référence pour les entrepreneurs du secteur RH »

Le marché des ressources humaines est en pleine révolution.Toute une génération d’innovateurs est prête à proposer de nouveaux modèles et de nouvelles solutions. Avec la création d’Eclaireur Office, ManpowerGroup a mis en place une équipe chargée de la veille en matière d’innovation, pour scanner les grandes tendances porteuses d’innovation ou de disruption,détecter les start-ups les plus prometteuses et s’engager dans une démarche de collaboration avec elles. Un récent rapport du CNNum estime que le monde des ressources humaines sera bel et bien le prochain à être ubérisé.

Aujourd’hui, le domaine des RH accueille une offre technologique pléthorique qui est capable de les accompagner sur toutes les étapes du cycle de vie de leurs talents.

Aujourd’hui, en prenant la forme de solutions SAAS et des modèles économiques fondés sur des abonnements dimensionnés aux tailles des entreprises, la plupart de ces solutions s’adressent maintenant aussi aux PME – multipliant ainsi potentiellement le marché cible potentiel. Autrement dit, les nouvelles technologies sont légères,économiques et faciles à expérimenter et à déployer, ce qui permet de toucher un marché plus large, pour moins cher, et avec plus d’agilité.

C’est un vrai phénomène qu’il est nécessaire de considérer sous différents angles pour bien le comprendre

C’est là que le bât blesse… Face à cette jungle technologique RH, les départements RH doivent faire leur choix parmi une kyrielle d’offres et de solutions. Avec Eclaireur Office, nous voulons dépasser ce blocage et entrer dans une dynamique de collaboration. Il est primordial de les aider à surmonter ce frein qui bloque l’innovation dans ce secteur. En identifiant les grandes tendances du marché, en créant ce lien privilégié avec les entrepreneurs RH les plus innovants et en devenant un point de contact de référence pour elles, notre objectif est de toujours pouvoir présenter les solutions les plus innovantes à nos clients.

Pour nos clients, c’est l’assurance de bénéficier à la fois de l’expérience d’un grand groupe multi-métiers, qui connaît leurs enjeux et leurs responsabilités, et de se connecter aux innovateurs capables de réinventer avec eux leurs méthodes pour que les entreprises soient efficientes et en phase avec ce monde qui frappe à leur porte.Avec Eclaireur Office, nous souhaitons intégrer les services les plus performants pour devenir un acteur capable d’innover sur toute la chaîne RH. Vous avez annoncé votre partenariat avec Welcome to the Jungle, une start-up au service de la marque employeur. Nous souhaitons créer un écosystème avec une quarantaine de start-up.

Emploi des jeunes : ces start-up qui innovent

Nous n’avons qu’une envie, c’est de tester vos innovations, de vous aider à vous mettre à l’épreuve sur l’une de nos marques. L’équipe d’Eclaireur Office est constituée uniquement de passionnés, et nous comptons bien continuer à le prouver !.

« Avec Eclaireur Office, ManpowerGroup veut devenir une référence pour les entrepreneurs du secteur RH »

 

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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