La dynamique des équipes et l’intelligence collective

La dynamique des équipes et l’intelligence collective
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La dynamique des équipes et l’intelligence collectiveintelligence collective … par Olivier DEVILLARD

300 pages / 32 €

 4ème édition refondue

Faites l’équipe, elle fera le reste !

Si elle demeure l’un des meilleurs moyens pour atteindre un objectif ambitieux, l’équipe est également la voie idoine en vue d’un rendement optimal, procurant par ailleurs aux collaborateurs le cadre à taille humaine susceptible d’atténuer les effets nocifs du stress.

Quelles sont les règles de la dynamique collective ? Comment parvenir à l’intelligence collective ? Pourquoi rencontre-t-on des résistances au fonctionnement en équipe ? De quelles manières améliorer la coopération ?

Cette 4ème édition entièrement revue du guide de référence -depuis plus de 20 ans- décrypte ces aspects encore peu explorés, intégrant les nouveaux éléments de contexte -outils collaboratifs, connexion continuelle, pression des process, équipes autonomes et entreprises “libérées”-.

S’adressant tant aux responsables qu’aux spécialistes de l’accompagnement en intelligence collective (consultants, coachs, formateurs, enseignants), le « Devillard » aborde de manière exhaustive l’ensemble des sujets spécifiques à cette configuration humaine déployée en entreprise mais également dans l’univers sportif.

Un panorama opérationnel et pragmatique, nourri d’expériences scientifiques menées dans le champ des sciences sociales, et illustré d’exemples approchés par l’auteur dans le cadre de ses activités de coach et de superviseur.

Consultant et psycho-sociologue, Olivier DEVILLARD est le fondateur de l’IFOD (Institut de Formation au Développement) où il enseigne le coaching d’équipe. Vice-président de Dexteam, cabinet spécialisé dans l’accompagnement des équipes d’entreprise, il est par ailleurs le co-fondateur de la Société Française de Coaching.


Revue de presse


 

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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