Twitter

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Twitter
geralt / Pixabay

Twitter est à la fois un site de microblogging et un réseau social basé sur un flux d’informations en temps réel qui s’affichent sous la forme de mini-publications limitées à 280 caractères. La limite de 280 caractères a été instaurée récemment ( novembre 2017) et remplace le plafond  historique de 140 caractères qui existe depuis les débuts du réseau social. Quand nous parlons de réseau social, rappelons que Twitter ne présente pas les mêmes caractéristiques de proximité que Facebook qui est basé sur un réseau et un cercle d’individus proches ( amis et famille). En effet sur Twitter, nous pouvons multiplié les échanges horizontaux sans forcément connaître les individus avec lesquelles nous entrons en interaction. Sur Twitter il est en effet possible de s’abonner ou se désabonner facilement de n’importe quel utilisateur, qu’il s’agisse d’un collègue, d’un client ou d’une personnalité. Les interactions se situent donc davantage au niveau des messages, des contenus qui sont partagés que des individus eux-mêmes.

Twitter fait partie intégrante de la formation Community Management délivrée par University RH.

Dans ce dossier nous traiterons de toutes les questions autour de Twitter  :

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.